Contabilidad nacional e inflación: PNB, Renta Nacional y Renta Personal Disponible

Contabilidad nacional

La contabilidad nacional es el conjunto de indicadores que registran e informan sobre las distintas actividades económicas realizadas en el interior de un país durante un periodo determinado. En particular, el PNB revela lo que producen los españoles en todo el mundo. La Renta Nacional (RN) se utiliza para conocer cuánto ganan, en conjunto, los residentes de un país. La Renta Personal Disponible (RPD) es la renta que llega a las familias después de descontar todos los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social.

Indicadores principales

• PNB (Producto Nacional Bruto): mide la producción total realizada por los factores productivos nacionales, estén o no dentro del territorio.
• Renta Nacional (RN): refleja la renta total generada por los residentes del país.
• Renta Personal Disponible (RPD): renta que pueden utilizar las familias para consumo y ahorro tras impuestos y cotizaciones.

Inflación

La inflación es el crecimiento sostenido del nivel general de precios de una economía. A continuación se describen causas y teorías relacionadas con la inflación.

A. Inflación de demanda

Si los agentes económicos de un país demandan más de lo que las empresas pueden producir, aparece una situación de escasez. Es inevitable que los precios suban mientras dure la escasez. Esta puede tener su origen en:

1. Empresas: una mejora en las expectativas empresariales puede producir un aumento de la demanda de bienes de capital, ya que las empresas necesitan más inversión para producir más.
2. Sector público: si el gobierno decide mejorar las infraestructuras del país, empezará a demandar bienes y medios de producción requeridos para hacerlo.
3. Familias: cuando las familias deciden ahorrar menos y gastar más, la demanda agregada aumenta.

B. Teorías sobre la inflación

Se plantean diversas teorías para explicar la inflación; entre las más citadas están:

1. Espiral salarios-precios: esta teoría se basa en la idea de que los sindicatos, mediante su presión, pueden conseguir mejoras salariales superiores a la productividad laboral real, lo que lleva a que las empresas aumenten precios para compensar costes.
2. Espiral salarios-salarios: en algunos sectores, los incrementos de productividad laboral permiten mejoras salariales notables; trabajadores de otros sectores intentan obtener las mismas mejoras mediante mayor presión sindical, provocando aumentos generalizados de salarios.
3. Poder de mercado: algunas empresas con poder monopolístico pueden incrementar los precios de sus productos por encima de lo que se daría en un mercado de competencia perfecta.
4. Precio del dinero: las variaciones en el precio del dinero (tipos de interés) también afectan al coste de los procesos de producción y a la formación de precios.

Consecuencias de la inflación

A) Pérdida del poder adquisitivo: si los precios crecen más rápido que nuestros ingresos, se pierde poder adquisitivo y calidad de vida. Grupos perjudicados:

• Pensionistas: sus pensiones pueden no actualizarse al ritmo de la inflación, perdiendo poder de compra.
• Trabajadores: aquellos cuyos salarios no suban al mismo ritmo que la inflación tendrán que trabajar más horas o reducir consumo para mantener el mismo nivel de vida.
• Ahorradores y prestamistas: los prestamistas que prestaron dinero en su día verán disminuida la recompensa real por haber renunciado a consumir cuando prestaron el dinero, si la inflación erosiona el valor real de los pagos recibidos.

Nota: la inflación tiene múltiples efectos económicos y sociales; su gestión requiere políticas públicas coordinadas entre política monetaria, fiscal y laboral.