Contrato individual de trabajo: elementos, características y terminación

Contrato individual

Contrato individual: es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan reciprocamente: este a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por esos servicios una remuneración determinada.

Elementos que debe contener el contrato de trabajo

• Lugar y fecha del contrato
• Identificación de las partes (fecha de nacimiento, nacionalidad, etc.)
• Determinación de la naturaleza de los servicios y lugar físico de prestación
• Monto, forma y período de pago
• Duración y distribución de la jornada de trabajo
• Plazo de contrato
• Otros acuerdos / pagos

Características del contrato individual

• Consensual
• Escrito
• Firmado por las partes
• Debe existir en al menos dos ejemplares

Término del contrato de trabajo

• Mutuo acuerdo de las partes
• Muerte del trabajador
• Renuncia del trabajador
• Vencimiento del plazo convenido
• Conclusión del trabajo
• Caso fortuito o fuerza mayor

Término de contrato sin indemnización

• Conductas indebidas
• Falta de probidad
• Acoso sexual
• Vías de hecho
• Injurias contra el empleador
• Conducta inmoral del trabajador
• No concurrencia al trabajo sin causa justificada
• Perjuicio material

Término de contrato por necesidades de la empresa

• Las derivadas de la racionalización o modernización de los mismos
• Bajas en la productividad
• Cambios en las condiciones del mercado

Finiquito

El finiquito es el acto celebrado por las partes del contrato de trabajo con motivo de su término, en el que dejan constancia del cumplimiento que cada una de ellas ha dado a las obligaciones emanadas del contrato.

Debe contener

• Constar por escrito
• Firmarse por las partes (presidente del sindicato o el delegado del personal, cuando proceda)
• Ser ratificado por el trabajador ante el inspector del trabajo, cuando corresponda
• Que se acredite mediante certificados y documentación pertinente

Licencia médica

La licencia médica es un documento que puede ser extendido por un médico, cirujano, dentista o matrona, mediante el cual el profesional certifica que un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar.

Tipos de licencia

• Enfermedad o accidente común
• Prórroga por medicina preventiva
• Licencia maternal (pre y postnatal)
• Enfermedad grave del hijo menor de 1 año
• Accidente del trabajo o de trayecto
• Enfermedad profesional