Contrato Laboral: Elementos Clave, Tipos y Obligaciones

Un contrato laboral es un acuerdo de voluntades entre una empresa y un trabajador, mediante el cual este se compromete a prestar personalmente a la empresa sus servicios retribuidos, a actuar bajo su dirección y cederle, desde el comienzo, el resultado que obtenga con su actividad. Del contrato destaca que:

• Los sujetos son dos, y tras la firma del contrato, cada uno contrae unos derechos y obligaciones.
• El trabajador presta personalmente a la empresa sus servicios.
• La dirección y organización de funciones corre por cuenta del empresario.
• Los frutos del trabajo pertenecen al empresario.
• El trabajador trabaja a cambio de una remuneración.

Contenido Esencial del Contrato Laboral

Un contrato ha de hacer mención a:

1. El periodo de prueba: De forma general es de 6 meses para técnicos titulados, y para los demás trabajadores de 2 meses en empresas de más de 25 trabajadores y 3 meses en las que tienen menos.
2. La duración: Puede determinarse por tiempo indefinido o por una duración determinada, de acuerdo con las características de la empresa y el puesto de trabajo.
3. El contenido de la prestación laboral: El tipo de trabajo que se debe realizar, se acuerda entre el empresario y el trabajador.
4. El salario y los complementos salariales: Se determinan de acuerdo con el convenio colectivo y la normativa vigente.
5. El tiempo de trabajo: Se estipula la jornada laboral, las horas extraordinarias, los turnos, vacaciones, etc.

Tipos de Contrato Laboral

Contrato de trabajo por tiempo indefinido

Es aquel contrato en el que las partes contratantes realizan un pacto en el cual no fijan una fecha determinada para la extinción de la relación laboral. Hay dos tipos:

• Ordinario por tiempo indefinido: Se formaliza mediante acuerdo verbal o escrito, y se registrará si es escrito, o se comunicará si es verbal en la oficina de empleo.

Contratos Acogidos al Nuevo Programa de Fomento del Empleo

Tiene por objeto fomentar la contratación indefinida de determinados colectivos de trabajadores en situaciones de desempleo. Los requisitos de los trabajadores son: encontrarse inscritos en las oficinas de empleo y...