Cómo hacer un currículum y prepararse para una entrevista de trabajo

Curriculum

Curriculum: documento que refleja los estudios y las competencias personales y profesionales.

APARTADOS DE UN CV:

• Datos personales: Nom y apell, Dirección, Nacimiento, Correo, Teléfonos.
• Formación académica: Titulación, Centro académico, Ciudad, Fechas.
• Formación complementaria: Básico de PRL, Idiomas e Informática.
• Experiencia profesional: Puesto, Centro de trabajo, Ciudad, Fechas.
• Otros datos del interés: Disponibilidad horaria, Cambio de residencia e Incorporación inmediata.

Entrevista

Entrevista: conversación entre un entrevistador y un entrevistado, que tiene por objeto encontrar a la persona más adecuada para cubrir un puesto de trabajo.

Posibles respuestas a preguntas difíciles

• Falta de experiencia: puedo aprender en poco tiempo y propón ideas sobre cómo adquirirlo.
• ¿Cuánto quiere ganar?: en este momento mi principal interés es trabajar, sueldo del Convenio Colectivo.
• Su edad no es la adecuada: Mi madurez y mis ganas de crecer en el mundo laboral.

Búsqueda activa de empleo

Búsqueda activa de empleo: Valoración personal = (Conocimientos + Habilidades) x Actitudes = (Saber + Saber hacer) x Querer hacer

El proceso de búsqueda de empleo:

1. Planifica tu carrera profesional
2. Búsqueda de ofertas de empleo
3. Elaboración del CV
4. Entrevista

Fuentes de información sobre empleo

Fuentes de información sobre empleo: Internet, prensa, auto candidatura, sistema nacional de empleo, ETT, agencias de colocación, relaciones personales, bolsas de empleo, funcionario y FCT.

Clasificación de la población

Clasificación de la población: Activos: personas mayores de 16 años, que quieren y pueden trabajar. No se incluyen: estudiantes, amas de casa, jubilados… Ocupados: trabajadores mayores de 16 años, que durante la semana anterior a la de referencia han estado trabajando al menos 1 hora. Parados: mayores de 16 años que están buscando activamente empleo. Inactivos: los que no son ni parados ni ocupados.

TRES ADJETIVOS BUENOS Y MALOS

Buenos: Curioso, Tenaz y Autoaprendizaje. Malos: Sensible, Tranquilo y Tímido.