Toma de Decisiones, Resolución de Conflictos y Desarrollo Profesional

Proceso en la Toma de Decisiones

El proceso de toma de decisiones en el ámbito profesional implica una serie de pasos estratégicos:

• Analizar nuestras competencias profesionales.
• Identificar y analizar nuestras opciones formativas y de empleo.
• Elegir las mejores opciones de acuerdo con nuestros intereses y situación.
• Elaborar un plan o proyecto profesional que recoja las acciones necesarias para poner en práctica la opción que hayamos elegido y que nos permita hacer un seguimiento de su resultado.

Fuentes y Etapas del Conflicto

Los conflictos surgen por diferentes causas, entre ellas:

• Diferente interpretación de la información por cada persona.
• Diferencias en intereses, deseos, valores o creencias.
• Escasez de recursos para realizar la tarea o asignación desigual.
• La competencia por rivalidad y competitividad sobre la cooperación.

Fases de un Conflicto

1. Percepción
2. Manifestación
3. Aceptación
4. Solución
5. Seguimiento

Elementos de una Situación Conflictiva

• Diferencias
• Frustración
• Incompatibilidad
• Interdependencia

Participación en el Equipo de Trabajo

La participación efectiva en el equipo de trabajo se logra a través de los roles que cada integrante desempeña y se gestiona con el estilo del coordinador del equipo. El rol es la manera profesional y personal de comportarnos en el equipo de trabajo.

Tipos de Roles

• De trabajo
• De solidaridad
• Individuales

Carrera Profesional

La carrera profesional abarca el conjunto de fases laborales desde que encontramos nuestro primer trabajo hasta la jubilación.

Europass

Europass es un conjunto de documentos que presentan la información personal, académica y laboral de los candidatos a un empleo, según el modelo cívico y válido en todos los estados europeos.

Itinerario Formativo

La formación comprende el conjunto de acciones que complementan o actualizan las competencias personales y profesionales de las personas. Es fundamental formarse a lo largo de la vida para adaptar nuestros conocimientos, habilidades y aptitudes a las necesidades del mercado laboral. Esto incluye las enseñanzas universitarias, entre otras opciones.

Fuentes de Información de Empleo

• Servicios públicos de empleo
• Empleo público
• Portales de empleo en internet
• Bolsas de empleo
• Redes personales

Ventajas de Trabajar en Equipo

• La solución de problemas es más creativa porque varias personas aportan sus opiniones.
• Se aprende más rápido.
• Se realizan trabajos que una persona no puede abordar individualmente.
• La motivación es mayor al realizar trabajos de mayor envergadura.
• Desarrolla la paciencia y el respeto al aceptar las opiniones de los demás.
• Se consiguen mejores resultados.
• Reduce el cansancio individual.

Métodos de Resolución de Conflictos

• Conciliación
• Mediación
• Arbitraje