Derecho Comercial y Laboral: Conceptos Fundamentales

Introducción al Derecho

Fuentes del Derecho

• Ley: Fuente principal, obligatoria, general y estable.
• Doctrina: Opiniones de expertos, no obligatorias.
• Jurisprudencia: Sentencias judiciales que interpretan la ley.
• Usos y Costumbres: Comportamientos reiterados que pueden modificar la ley.

Ramas del Derecho

• Constitucional: Organización del Estado.
• Administrativo: Regula la administración estatal.
• Penal: Delitos y sanciones.
• Procesal: Aplicación de leyes por los jueces.
• Civil: Relaciones entre particulares y con el Estado.
• Comercial: Actividad de los comerciantes.
• Laboral: Relación entre empleadores y trabajadores.
• Internacional Privado: Relaciones jurídicas con elementos extranjeros.
• Internacional Público: Relaciones entre Estados y Organizaciones Internacionales.

Sujetos del Derecho

• Personas Físicas
• Personas Jurídicas
• Personas por Nacer

Atributos de la Personalidad

• Nombre: Nombre de pila + Apellido.
• Domicilio: Real, Especial, Legal.
• Estado Civil: Casado, Soltero, Divorciado, Viudo, etc.
• Capacidad: De Derecho (ser titular de derechos y obligaciones) y De Hecho (ejercer derechos y obligaciones).

Sociedades Comerciales

Dos o más personas realizan aportes para la producción o intercambio de bienes o servicios.

Sociedades de Personas

• Colectiva: Responsabilidad solidaria, ilimitada y subsidiaria.
• En Comandita Simple: Socios comanditados (responsabilidad ilimitada) y comanditarios (responsabilidad limitada).
• De Capital e Industria: Capitalistas (responsabilidad ilimitada) e industriales (responsabilidad limitada).
• Accidental: Operaciones específicas y transitorias.

Sociedades de Capital

• Anónima: El capital prevalece sobre el elemento personal. Responsabilidad limitada.
• En Comandita por Acciones: Comanditarios con responsabilidad limitada.

Sociedades Intermedias

• De Responsabilidad Limitada: Capital dividido en cuotas, máximo 50 socios.
• Cooperativas: Esfuerzo y ayuda mutua para prestar servicios.

Tipos de Responsabilidad

• Solidaria: Cada socio responde por la totalidad de las deudas.
• Ilimitada: Responsabilidad con el patrimonio personal.
• Subsidiaria: Se reclama primero a la sociedad y luego a los socios.
• Limitada: Responsabilidad limitada al capital aportado.

Derecho Laboral

Tipos de Trabajadores

• Autónomos
• En relación de dependencia (amparados por el Derecho Laboral)

Principios del Derecho Laboral

• Protectorio: Protege al trabajador.
  • In Dubio Pro Operario: En caso de duda, se favorece al trabajador.
  • Regla de la Norma Más Favorable: Se aplica la norma más beneficiosa.
  • Condición Más Beneficiosa: No se pueden disminuir las condiciones favorables.
• Irrenunciabilidad: No se pueden renunciar a los derechos laborales.
• Continuidad: Se presume la continuidad de la relación laboral.
• Primacía de la Realidad: Los hechos prevalecen sobre los documentos.
• Buena Fe: Actuar con honestidad y lealtad.
• Trato Igualitario: Prohibición de discriminación.

Elementos del Contrato Laboral

• Sujeto
• Objeto
• Forma

Remuneración

Salario mínimo, vital y móvil. Pago en dinero o especie. Plazos de pago:

• Mensual: A fin de mes o hasta el día 4 del siguiente.
• Jornal/Hora: Semanal o quincenal.
• Por pieza/medida: Según la cantidad de trabajo realizado.

Formas de fijar el salario:

• Por tiempo: Hora, día o mes.
• Por rendimiento: Según la producción.

Edad mínima para trabajar: 16 años. Jornada laboral: 8 horas diarias, 48 semanales. Descanso: entre jornadas, semanal, licencias (ordinarias y especiales).

Seguridad Social

Protección ante enfermedad, desempleo, vejez. Prestaciones:

Contingencia social: Evento futuro e incierto que genera un gasto mayor.

Contratos y Títulos de Crédito

Profesionales Independientes

Su actividad se rige por el Derecho Civil.

Contratos Excluidos de la Regulación Comercial

• Locación de Servicio
• Locación de Obra
• Locación de Inmueble
• Compraventa de Inmueble

Franquicia, Distribución y Concesión

• Franquicia: Cesión de marca e instrucciones para operar un negocio.
• Distribución: Venta de productos a través de otra empresa.
• Concesión: Adquisición de productos para reventa por cuenta propia.

Crédito y Financiación

Cuenta Corriente Bancaria

El banco pone a disposición del cliente el dinero depositado.

Títulos de Crédito

Facilitan las operaciones comerciales.

Títulos Cambiarios

• Cheque: Orden de pago contra un banco.
  • Cheque Común: Instrumento de pago.
  • Cheque Diferido: Instrumento de crédito.
• Letra de Cambio: Promesa de pago a su portador legítimo.
• Pagaré: Promesa de pago similar a la letra de cambio, con gran aceptación en el país.