Derechos y deberes laborales: obligaciones empresariales y funciones del departamento de marketing

Derechos de los trabajadores

Derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo, a la promoción y formación en el trabajo.

• Derecho a no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, edad, raza o condición social.
• Derecho a la integridad física, a la seguridad y a la higiene en el trabajo.
• Respeto a la intimidad y a la dignidad.
• Derecho a percibir puntualmente la remuneración.

Deberes de los trabajadores

El trabajador está obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o de la persona en quien éste delegue. Debe cumplir con las obligaciones de su puesto con diligencia y buena fe.

• Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario.
• Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
• Informar de situaciones que entrañen riesgos.
• Usar correctamente los medios de protección que se le proporcionen.
• Contribuir a la mejora de la productividad en la empresa.
• No concurrir con la actividad de la empresa.
• Cumplir las obligaciones determinadas por la autoridad.
• Velar por la seguridad propia y ajena.

Derechos de los empresarios

El empresario tiene derecho a la vigilancia y control de los trabajadores y a introducir modificaciones laborales sustanciales si existe justificación económica, técnica u organizativa. Posee facultad sancionadora, dentro de los límites establecidos en la ley y en el convenio colectivo.

El empresario podrá verificar el estado de enfermedad del trabajador cuando este lo invoque para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento a cargo de personal médico.

Derecho a extinguir el contrato de trabajo mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

Obligaciones de los empresarios

• Deber de mantener una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo.
• Dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social.
• Detraer mensualmente las cotizaciones sociales de los trabajadores y las retenciones del IRPF de las nóminas.
• Informar a los trabajadores o a sus representantes.
• Proporcionar copia básica de los contratos a los representantes de los trabajadores.
• Realizar una vigilancia periódica de la salud de los trabajadores.

Funciones del departamento de marketing

El departamento de marketing realiza diversas funciones orientadas a conocer el mercado y posicionar los productos y la marca de la empresa. Entre sus tareas principales se incluyen:

• Realizar estudios de mercado y definir las estrategias de mercado a largo y a corto plazo.
• Posicionar en la mente del consumidor la marca de la empresa y sus productos para convertirse en su principal opción de compra.
• Ganar cuota de mercado y fidelizar al cliente.