Derechos y Obligaciones en el Ámbito Laboral: Claves del Derecho del Trabajo

El Trabajo y el Derecho Laboral

El derecho laboral es el conjunto de normas que regulan el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y en relación de dependencia con la empresa.

Instrumentos para la protección de las personas trabajadoras:

• Establecer condiciones mínimas.
• Constituir vías de defensa, como el proceso judicial.
• Crear organismos para la vigilancia de la norma.

Las Relaciones Laborales: Requisitos

• Personal: Debe desarrollar el trabajo personalmente.
• Voluntario: No forzosa.
• Por cuenta ajena.
• Retribuida.
• Dependencia.

Derechos y Obligaciones de las Personas Trabajadoras

Derechos:

• Ocupación efectiva del puesto de trabajo.
• Libre elección de profesión u oficio.
• Promoción y formación en el trabajo.
• Percepción puntual del salario.
• Igualdad y no discriminación.
• Derecho a la desconexión digital.

Obligaciones:

• Cumplir las obligaciones del trabajo.
• Cumplir las órdenes de la empresa.
• Contribuir a la mejora de la productividad de la empresa.
• Observar las medidas de prevención.

Poderes y Facultades de la Empresa

El Poder de Dirección:

Es la facultad que tiene la empresa para disponer la organización del trabajo.

Solo se puede desobedecer en caso de:

• Tareas peligrosas.
• Órdenes ilegales.
• Órdenes que afecten a la vida privada.

El Poder Disciplinario:

Es la facultad que tiene la empresa para sancionar a la persona trabajadora por las conductas consideradas faltas laborales.

El Poder de Vigilancia de la Empresa y el Derecho a la Intimidad:

• Videovigilancia:
  • No en vestuarios.
  • No audio en zonas de trabajo.
  • Ser informado de que está siendo grabado.
• Registros:
  • En taquillas, mochilas (con máximo respeto a la intimidad).
  • En el centro de trabajo y horario laboral.
• Herramientas informáticas.
• Revisiones médicas: La empresa puede verificar el estado de salud. Si la persona trabajadora se niega, se le puede suspender el salario.

Organismos de Protección de las Personas Trabajadoras

Inspección de Trabajo:

Es un órgano de la Administración del Estado cuya finalidad consiste en vigilar y controlar el cumplimiento de la legislación laboral.

Los Tribunales Laborales:

Se encargan de resolver conflictos laborales relacionados con la Seguridad Social.

Orden jerárquico:

1. Tribunal Supremo.
2. Audiencia Nacional.
3. Tribunales Superiores de Justicia de las C.A.
4. Juzgados de lo Social.