Desarrollo de Mercados y Modelos de Dirección en Estrategias Empresariales
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Desarrollo de Mercados
Sin variar el producto, podremos entrar en cinco tipos de perfil de mercados/clientes:
- Nuevos segmentos de la industria: ampliando hacia un estatus económico mayor o más juvenil. Ej: en automoción, en distribución (ECI - Hipercor).
- Nuevas aplicaciones (sin variar el producto) o funciones de los nuevos productos (Ej: vehículos domésticos, para policía, uso público, sanidad...): Toyota.
- Nuevas áreas geográficas: sea local o internacionalmente: Zara (Inditex).
- Nuevos canales de comercialización: tecnológicos, cualitativos (conveniencia), profesionales: Nestlé.
- Nuevas infraestructuras: tanto de tamaño (existente) como de nuevas instalaciones: Starbucks. Razones de diversificación internas: disminución del riesgo global, recursos y capacidades excedentes.
Modelos de Dirección
Planificación Estratégica
- Protagonismo de la oficina central en la elaboración de estrategias.
- Oficina central grande.
- Orientación global y a largo plazo de la empresa.
- Se promueve la cooperación y coordinación entre Unidades Estratégicas de Negocio (UEN).
Estructura Funcional Matricial
- Ámbito de aplicación: estrategia de diversificación relacionada.
Control Financiero
- Influencia en la planificación (baja o nula).
- Reducido protagonismo de la oficina central.
- Autonomía de las UEN.
- Estrategia corporativa basada en compra y venta de negocios.
- Influencia en el control (alta).
- Modelo de control financiero estricto.
- Control exhaustivo de los resultados de las UEN.
- Incentivos relacionados con objetivos financieros a corto plazo.
- Estructura funcional horizontal.
- Ámbito de aplicación: estrategia de diversificación no relacionada.
Control Estratégico
- Influencia en la planificación (media).
- Modelo intermedio entre los dos.
- Apoyo y asesoramiento a las UEN.
- Moderada influencia en la planificación.
- Se incentiva la colaboración voluntaria entre las UEN.
- Influencia en el control (media).
- Equilibrio entre objetivos financieros anuales a corto plazo y estratégicos a largo plazo.
- Estructura funcional vertical.
- Ámbito de aplicación: empresas con negocios diversos, pero con entornos y factores clave de éxito similares.
Estrategias de Crecimiento
- Desarrollo interno (o orgánico): Crecimiento mediante nuevas inversiones o activos en el seno de la empresa, como la creación de nuevas instalaciones o contratación de recursos.
- Desarrollo externo (o inorgánico): Crecimiento mediante adquisición, participación, asociación o control de empresas o activos ya existentes, sin crear capacidad productiva nueva en el sistema económico.
- Oferta pública de adquisición de compra (OPA): Inversor le hace una oferta de compra a los accionistas para conseguir la empresa.
- Prima de control: Es el sobreprecio que se ofrece a los accionistas en una OPA como incentivo para que vendan sus acciones, otorgando el control de la empresa al comprador.
Estrategias Globales
- Estrategia global: Prioriza la reducción de costes mediante estandarización de productos y fuerte control desde la oficina central. Busca eficiencia mediante la estandarización de productos y servicios y producción centralizada. Estructura orgánica vertical (gran oficina central) (alta presión por costes, baja presión por adaptación local).
- Estrategia multipaís: Énfasis en diferenciar la oferta por países. Se centra en la adaptación a cada mercado local, con alta descentralización y estrategias específicas por país. Estructura orgánica horizontal o divisional (baja presión por costes, alta presión por adaptación local).
- Estrategia transnacional: Busca equilibrar eficiencia global y adaptación local. Estructura orgánica matricial. Aprovecha las ventajas de las estrategias global y multipaís (alta presión por costes y alta presión por adaptación local).
- Estrategia internacional: Se basa en diferenciación del producto sin gran presión ni por reducir costes ni por adaptarse localmente. Localización centralizada (baja presión por costes y baja presión por adaptación local).