Desarrollo de las personas y necesidades humanas

El desarrollo se refiere a las personas y no a los objetos

1) Las necesidades humanas son pocas, delimitables y constantes en todo tiempo y cultura.

2) NHF: Trascendencia, identidad, subsistencia, participación, libertad, ocio, protección, afecto, creatividad, entendimiento.

Consideración sobre las necesidades:

1. Doble naturaleza: Habla así tanto de satisfacer las necesidades humanas como de actualizar las potencialidades humanas.
2. El estatus de la trascendencia: La trascendencia puede tomarse como una transnecesidad a la cual las otras nueve contribuyen.
3. Equivalencia: Todas las NHF son equivalentes entre sí, ninguna es más importante ni debe satisfacerse antes que las demás.

Pirámide de Maslow:

Fisiológicas, seguridad, aceptación social, autoestima, autorrealización.

Necesidades axiológicas:

NHF.

Necesidades existenciales:

Ser, estar, tener y hacer.

Tipos de satisfactores:

1. Violadores o destructores (satisfacen solo una necesidad pero imposibilitan la satisfacción de otra).
2. Pseudosatisfactores (estimulan una falsa sensación de satisfacción de una necesidad).
3. Inhibidores (satisfacen una necesidad pero imposibilitan la satisfacción de otra).
4. Singulares (satisfacen solo una necesidad).
5. Sinérgicos (al satisfacer una necesidad estimulan la satisfacción de otras).

Tipos de sociedades:

1. Sociedad consumista (el énfasis está puesto sobre la producción y consumo de bienes).
2. Sociedad ascética (se menosprecian los bienes materiales y se prioriza la interioridad pura, las necesidades).
3. Sociedad ecológica (se prioriza la calidad de los satisfactores).

Autonomía:

La USAC es una institución autónoma con personalidad jurídica.

Fin fundamental:

Elevar el nivel espiritual de los habitantes de la República, conservando, promoviendo y difundiendo la cultura y el saber científico.

Sanciones:

1. Retiro durante la hora de clase.
2. Amonestación privada.
3. Amonestación pública.
4. Suspensión temporal.
5. Expulsión de la unidad académica.
6. Expulsión de la universidad.

Resolución de problemas:

Métodos: Eludir (evitar una dificultad), suavizar (calmar las cosas), conciliar (hacer que dos personas que estaban confrontadas se pongan de acuerdo), forzar (obligar a una persona a que haga algo) y colaborar (hacer algo de una determinada manera).

Liderazgo:

Conjunto de habilidades que una persona o grupo de personas tienen para influenciar la forma de ser de los grupos o personas para realizar tareas para la consecución de metas y objetivos.