Desempleo y Políticas de Empleo: Una Visión Económica del Mercado Laboral

Tipos de Desempleo

• Desempleo friccional o transitorio: Se produce cuando las personas se quedan temporalmente en paro. En estas circunstancias, el paro no suele suponer un problema social significativo.
• Desempleo estacional: Se genera en determinadas épocas del año, debido a la naturaleza cíclica de ciertas actividades económicas.
• Desempleo cíclico: Se produce en épocas de crisis económica, donde la producción disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad económica se recupera.
• Desempleo estructural: Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan. Mientras unos sectores económicos están en auge, otros están en declive y necesitan reconvertirse, generando este tipo de desempleo.

Políticas de Empleo

Para conseguir la creación de empleo y la protección de los desempleados, los gobiernos aplican distintas medidas que inciden sobre la oferta y la demanda de trabajo en el mercado laboral.

Medidas sobre la Oferta de Trabajo

Inciden sobre el número de activos o la flexibilidad del mercado laboral. Las más importantes son:

• Reducción de la población activa: A través de jubilaciones anticipadas que permitan que personas mayores dejen sus puestos de trabajo a otras; ampliando la educación obligatoria; y retrasando la edad laboral.
• Reparto del empleo existente: Mediante la reducción de la jornada laboral, la eliminación de las horas extraordinarias y la restricción del pluriempleo.

Medidas sobre la Demanda de Trabajo

Tratan de potenciar la actividad productiva para facilitar la creación de empleo por parte de las empresas y el sector público, tales como:

• Inversiones públicas: Con la creación directa de nuevos puestos de trabajo en proyectos estatales.
• Ayudas para la creación y desarrollo de pequeñas y medianas empresas (PYMES): Fomentando la iniciativa privada y la generación de empleo.

Medidas en Materia de Información y Formación

Su finalidad es mejorar la formación y empleabilidad de los trabajadores. Dentro de estas medidas se encuentran:

• Fomento de servicios de intermediación laboral: Que actúen como intermediarios eficaces entre la oferta y la demanda de empleo, es decir, servicios que pongan en contacto a la persona que busca empleo con el trabajador más adecuado para su necesidad.
• Actuaciones de formación profesional: Con el objetivo de facilitar la cualificación y recualificación de los trabajadores, adaptándolos a las nuevas demandas del mercado.

Prestaciones y Subsidios por Desempleo

Son medidas de protección social para los trabajadores que pierden su empleo, quienes reciben temporalmente una ayuda del Estado mientras buscan un nuevo empleo, garantizando así un mínimo de bienestar.