Dinámicas y Estructuras de los Grupos Sociales

Definición de Grupo

Un grupo es un conjunto de personas que participan en una misma estructura vivencial colectiva; se trata de personas que se comunican entre sí y que tienen un objetivo común.

Estructuras del Grupo

1. Estructuras Sociométricas

Hace referencia a las relaciones afectivas entre los miembros del grupo (aprecio, odio, admiración).

2. Estructuras de Poder

Se constituyen por la influencia que cada persona tiene en el grupo y por la distribución de la autoridad.

3. Estructuras de Comunicación

Incluyen modelos como la estructura de rueda, la estructura circular, en forma de Y y la estructura de cadena.

Niveles del Grupo

• Nivel intelectual
• Nivel afectivo

Etapas del Grupo

1. Fase de iniciación o de desorientación.
2. Fase de establecimiento de normas: implica responsabilidad grupal, cooperación, toma de decisiones por consenso y comunicación.
3. Solución de conflictos.
4. Eficiencia.
5. Desintegración social.

Roles dentro de un Grupo

Dentro de un grupo, cada persona desempeña unas funciones determinadas:

1. Roles relacionados con la tarea

Incluyen al iniciador, el coordinador y el crítico.

2. Roles de formación y mantenimiento del grupo

Incluyen al animador, el conciliador y el facilitador de la comunicación.

3. Roles obstaculizadores

Incluyen al bloqueador, el tímido y el chivo expiatorio.

Influencia de los Grupos

1. Facilitación social

Es la tendencia de las personas a ejecutar mejor tareas simples o bien aprendidas cuando están presentes otras personas.

2. Holgazanería social

Es la tendencia de las personas a realizar menos esfuerzo cuando se trabaja en grupo para conseguir una meta.

3. Desindividualización

Consiste en la pérdida de la autoconciencia y del miedo a la evaluación.

4. Polarización del grupo

Es el aumento de las tendencias preexistentes entre los miembros de un grupo después de una discusión o reunión del mismo:

• Solo escuchamos aquello que va en la línea de lo que nosotros pensamos.
• Después de comprobar que los demás comparten mis puntos de vista, puedo expresar opiniones más intensas.
• Puedo radicalizar mis posiciones iniciales para tratar de convencer a los demás de ellas.

5. Pensamiento grupal

Es la tendencia a superar la discrepancia en el grupo en interés de la armonía.

6. Influencia de la minoría

Una pequeña minoría puede ejercer influencia y luego convertirse en mayoría.