Dinámicas Sociocognitivas: Grupos, Redes y Territorios en la Construcción Comunitaria

Proceso Sociocognitivo: Conociendo y Aprendiendo en Grupo

El proceso sociocognitivo implica conocer y aprender de los grupos, definiendo intereses comunes para iniciar un proyecto conjunto. Para llevar a cabo un proyecto comunitario, es fundamental evitar prejuicios, tanto positivos como negativos.

Familiarización: Profundizando el Conocimiento Mutuo

La familiarización es un proceso de carácter sociocognitivo en el cual agentes internos y externos profundizan el conocimiento mutuo, captando y aprendiendo aspectos de la cultura de cada grupo. Esto implica encontrar intereses en común, formas de comunicarse, y así comenzar un proyecto compartido.

Redes Sociales: Tejido de Interacciones

Una red social es el conjunto de individuos con quienes interactuamos de manera frecuente y regular. Es una relación en la cual las personas están unidas por un interés o valor compartido. Una red es un sistema abierto que proporciona apoyo social a sus miembros y permite el desarrollo de relaciones informales que favorecen la integración social.

Las redes son la expresión más evidente de las relaciones sociales que construimos y en las cuales participamos. Además de ser una fuente creativa de recursos, dinámica y flexible, también son complejas, como todo fenómeno humano.

Tipos de Redes

Las redes pueden ser:

1. Intracomunitarias: Se forman y mantienen dentro de la comunidad, favoreciendo la articulación local.
2. Intercomunitarias: Conectan dos o más comunidades, construyendo el tejido para formar el entorno social.

También pueden ser:

1. Circunstanciales (Momentáneas): Aparecen en momentos específicos para remediar o superar una problemática particular y desaparecen una vez resuelta (ej., iniciativas ante catástrofes o cortes de suministro).
2. Estables: Mantienen relaciones e intercambios permanentes, activándose para sobrellevar situaciones eventuales o ejecutar proyectos.

Procesos Psicosociales que Desfavorecen las Redes

Liderazgos negativos, desconfianza, desesperanza aprendida y rigidez de pensamiento pueden obstaculizar el desarrollo de redes. Por el contrario, la colectivización del trabajo, el aumento de la sociabilización, la diversidad de edades, identidades y materiales, el respeto y la retroalimentación potencian las redes.

Grupos Sociales: Formas y Funciones

Existen diferentes tipos de grupos:

• Grupo Formal: Posee un poder establecido, una historia que lo avala y una jerarquía definida.
• Grupo Informal: Conjunto de individuos regulado por sus propias normas.
• Grupo de Referencia: Es un modelo a seguir, ejerce identificación.
• Grupo de Pertenencia: Grupo al cual un individuo pertenece.
• Grupo En Sí: Existencia objetiva, pero sin conciencia de sí mismo que permita adecuar sus intereses a su clase social.
• Grupo Para Sí: Tiene identidad y conciencia de sí mismo, canalizando sus objetivos en función de esto.

Organización y Territorio

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar metas y objetivos, pudiendo contener subsistemas.

El territorio es un campo definido para la producción de interés, diferenciando el "nosotros" del "ellos" e inscribiendo un campo de poder.