La Doctrina de Mary Ellen Richmond: Fundamentos y Métodos Clave del Trabajo Social

Fundamentos del Trabajo Social según Mary Ellen Richmond

El trabajo social tiene como objetivo el desarrollo de la personalidad, el restablecimiento de la autosuficiencia y la mejora de las relaciones sociales. La consecución de este objetivo se puede realizar mediante:

Métodos de Intervención

• El trato individual persona a persona o con el grupo íntimo de la familia: Trabajo Social de Casos.
• Actividades grupales de tipo recreativo o de ocupación del tiempo libre, etc.: Trabajo Social de Grupo.
• Actividades comunitarias: promoción del asociacionismo y trabajo comunitario local: Trabajo Social Comunitario.

Rol y Deberes del Trabajador Social

Richmond considera que los trabajadores sociales deben:

• Promover reformas sociales a nivel profesional y político, para la mejora de las condiciones de vida de las personas.
• Realizar investigaciones sociales que permitan recoger e interpretar datos que ayuden a promover reformas sociales y orienten las intervenciones del trabajo de casos, de grupo y de comunidad.

Objeto Específico del Trabajo Social

Lo específico del trabajo social, es decir, su objeto, se centra en cómo los trabajadores sociales ayudan a las personas. Para ello, tienen en cuenta a los individuos, el medio en el que viven y las relaciones que establecen no solo con otras personas, sino también con las instituciones y agrupaciones sociales.

El método que más desarrolla Richmond es el Trabajo de Casos, utilizando teorías fundamentales como el Pragmatismo y el Interaccionismo Simbólico.

Conceptos Clave Desarrollados por Richmond

Individualidad

Es la condición única del ser humano que le hace distinto a otros de su especie y del resto de la naturaleza.

Personalidad

Es un concepto que se refiere no solo a lo que es innato, sino también a lo que la persona adquiere por su educación, por su experiencia y las relaciones con otros seres humanos.

Interdependencia

Es un concepto que utiliza para referirse a los procesos de interrelación y reciprocidad constantes que se dan entre los individuos y entre los individuos y su medio (laboral, familiar, vecindad, amistad, etc.). Para su comprensión, Richmond parte de la distinción entre individualidad y personalidad.

Fundamento Ético del Trabajo Social

El valor ético que orienta el fin del trabajo social es el de una profunda creencia y confianza en las capacidades del ser humano, en su naturaleza bondadosa y en la necesidad de su realización como ser social.