Dominando las Competencias Clave: Impulsa tu Éxito Profesional y Laboral

Definición de Competencia

La competencia se refiere al conjunto de conocimientos y habilidades que los individuos adquieren durante los procesos de socialización y educación/formación. Se considera como un activo con el que las personas cuentan.

Competencia Laboral: Clave para el Éxito Profesional

La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente a una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo.

Tipos de Competencias: Clasificación Esencial

Las competencias se pueden agrupar en las siguientes categorías:

Competencias Estratégicas

• Capacidad para integrarse en la cultura interior.
• Compromiso con la organización.
• Planificación de la empresa.

Competencias Directivas

• Capacidad de planificación.
• Capacidad de organización.
• Capacidad de flexibilizar el estilo directivo.
• Capacidad de decisión.
• Capacidad de crear equipo.
• Capacidad de delegación.
• Desarrollo del personal.
• Dirección de personas.

Competencias de Servicio

• Orientación hacia el cliente.
• Servicio al cliente.
• Atención a los detalles.
• Trabajo en equipo.
• Preocupación por el orden y la calidad.

Competencias de Cambio

• Capacidad de innovación.
• Iniciativa.
• Adaptabilidad.

Competencias Sociales

• Capacidad de comunicación.
• Obtención de información.
• Capacidad de elaboración.
• Objetividad en la percepción.
• Capacidad de negociación.
• Autocontrol en situaciones críticas.
• Sensibilidad interpersonal.
• Confianza en sí mismo.
• Capacidad de influir.
• Capacidad de impactar.
• Liderazgo.

Competencias Productivas

• Sensibilidad hacia la eficacia.
• Laboriosidad.
• Maximización del rendimiento de la unidad.
• Capacidad de control.

Competencias Intelectuales

• Capacidad de análisis.
• Capacidad de síntesis.
• Atención concentrada.
• Atención dispersa.
• Razonamiento abstracto.
• Razonamiento concreto.
• Razonamiento numérico.
• Comprensión verbal.
• Fluidez verbal.

Competencias Esenciales para Todo Trabajador

Todo trabajador debe reunir las siguientes competencias clave para un desempeño óptimo:

• Escucha activa y comunicación efectiva.
• Flexibilidad al cambio.
• Actitud positiva.
• Creatividad e innovación.
• Aprendizaje continuo.
• Responsabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa.
• Pasión.
• Solución de problemas.