Cómo elegir la técnica de dinámica de grupos adecuada

Resumen

El texto explica cómo seleccionar una técnica de dinámica de grupos según el contexto, ya que ninguna sirve en todas las circunstancias y debe adaptarse a los integrantes y a la situación. Expone los criterios a tener en cuenta, como los objetivos, la madurez del grupo, su tamaño, el ambiente físico, el medio externo, las características de los miembros y la experiencia del animador.

Puntos clave

Ninguna técnica de dinámica de grupos sirve en cualquier circunstancia; hay que adaptarla o recrearla.
Los objetivos deben definirse antes de elegir la técnica.
La madurez y el entrenamiento del grupo condicionan la complejidad de la técnica adecuada.
El tamaño del grupo influye en la cohesión: en grupos pequeños (hasta 10-15 personas) la confianza es más fácil, y en grupos grandes (más de 50) es muy difícil.
Otros criterios son el ambiente físico, el clima del medio externo, las características de los miembros y la experiencia del animador.

Ponte a prueba

¿Cómo Elegir la Técnica de Dinámica de Grupos Adecuada?

Es importante saber elegir la técnica adecuada en cada caso si se le quiere sacar el máximo rendimiento. Sin embargo, si acabamos de decir que no es posible tener recetas y que las técnicas deben adaptarse, ¿quién dice cuál es la técnica adecuada?

En la dinámica de grupos se trabaja, por suerte, no con cosas sino con individuos que:

No responden igual a estímulos similares.
Interactúan entre sí.
Van aprendiendo.
Cada uno es diferente incluso dependiendo del día que hayamos tenido.

Ninguna técnica puede aplicarse en cualquier circunstancia, sino que será necesario adaptarlas o re-crearlas en función de varios parámetros: integrantes, relación entre ellos, problemas, tiempo que hace que forman grupo...

Factores o Criterios que hay que Tener en Cuenta a la Hora de Escoger una u Otra Técnica:

1. Los Objetivos que se Persiguen:

Siempre la elección de los objetivos debe preceder la elección de la técnica a utilizar.

2. La Madurez y Entrenamiento del Grupo:

Hay técnicas más complejas que otras y, por tanto, más adaptadas a unos grupos que a otros.

3. El Tamaño del Grupo:

Como podemos suponer, el comportamiento de los grupos depende en gran medida de su tamaño.

Grupos Pequeños (hasta 10-15 personas):

La cohesión es más fácil, hay más confianza y seguridad en los miembros. Se llegan a conocer más entre ellos, obviamente, y también al animador.

Grupos Medianos (hasta 40-50 personas):

Se producen subgrupos con facilidad, hay un conocimiento social pero no personal. La confianza resulta difícil y el animador es conocido parcialmente.

Grupos Grandes (más de 50 personas):

Predomina el desconocimiento personal. La confianza resulta muy difícil, las relaciones son provisionales y el animador es conocido superficialmente.

4. El Ambiente Físico:

No todas las técnicas requieren el mismo espacio y tiempo a emplear.

5. Características del Medio Externo:

El clima de aceptación o de rechazo que se origina alrededor del grupo.

6. Características de los Miembros:

La edad, los intereses, las motivaciones que cada uno trae al entrar en un grupo, las experiencias anteriores que hayan tenido...

7. Experiencia y Capacidad del Animador:

No todas las técnicas requieren el mismo grado de conocimientos. Normalmente estos conocimientos se suelen aprender de la teoría pero también de la práctica.

Preguntas frecuentes

¿Qué factores hay que tener en cuenta para escoger una técnica de dinámica de grupos?

Según el texto, hay que considerar los objetivos, la madurez y entrenamiento del grupo, su tamaño, el ambiente físico, las características del medio externo, las de los miembros y la experiencia del animador.

¿Cómo influye el tamaño del grupo en la elección de la técnica?

En grupos pequeños (hasta 10-15 personas) la cohesión y la confianza son más fáciles. En grupos medianos (hasta 40-50) se forman subgrupos con facilidad, y en grupos grandes (más de 50) predomina el desconocimiento personal y las relaciones son provisionales.