Emprendedor: concepto, perfil, funciones y habilidades del emprendedor

Emprendedor en sentido amplio

Emprendedor en sentido amplio: Persona con capacidad de iniciativa y de forma innovadora desarrolla actividades que conllevan un riesgo incierto.

Emprendedor en sentido específico

Persona que mediante la innovación, la asunción de riesgos y la detección y explotación de oportunidades crea una nueva empresa y la dinamiza.

No debe confundirse emprendedor con directivo, pues este no crea la empresa. El directivo es un asalariado.

El proceso emprendedor

El proceso emprendedor es el que integra todas las funciones, actividades y acciones asociadas con la identificación y explotación de las oportunidades.

La oportunidad es la idea de negocio; los recursos son el dinero, el know-how, el capital humano…; y el empresario.

Perfil del emprendedor/empresario

Persona capaz de identificar una necesidad, de reunir los recursos necesarios y de llevar a cabo las acciones oportunas para poner a disposición de la comunidad aquellos bienes y servicios que satisfagan tal necesidad. Esta persona asume el riesgo que conlleva la creación de una empresa.

Características

• Mezcla de lo innato y lo adquirido (mucho se puede aprender o entrenar).
• Ejecutores incansables del trabajo.
• Capacidad de asumir riesgos.
• Deseo de autonomía e independencia.
• Realistas y agresivos.
• Optimistas ante lo desconocido.
• Autoconfianza.
• Enérgicos, persistentes y activos.
• Alta orientación al futuro.
• Compromiso, determinación y sentido de la responsabilidad.
• Se apoyan en expertos.
• Detectan y aprovechan rápidamente las oportunidades o cambios.

Funciones del emprendedor

• Financiera: aportar capital o buscar recursos.
• Impulsora: innovar, asumir riesgos, detectar y explotar oportunidades.
• Gerencial: organizar y coordinar, dirigir y planificar, emplear o contratar.

Habilidades emprendedoras

• Negociación: proceso en el que dos o más partes intercambian bienes, servicios e información y tratan de acordar una tasa de cambio entre ellos. Las variables que inciden en sus resultados son: el contexto, los objetivos o aspiraciones que se pretenden conseguir y las personas o partes a negociar.
• Liderazgo: habilidad de influenciar en otras personas con fin de que voluntariamente actúen para la consecución de los objetivos del líder o de lo que este presenta.
• Habilidades sociales: conjunto de conductas desplegadas por una persona en un contexto interpersonal que expresa los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de esa persona de un modo adecuado a la situación, respetando esas conductas en los demás, y que generalmente resuelve los problemas inmediatos de la situación, mientras minimiza la probabilidad de futuros problemas.
• Empatía, llamada también inteligencia interpersonal, es la capacidad cognitiva de sentir en un contexto común.

Causas para sacar el espíritu emprendedor

1. Desarrollar su propia experiencia y conocimiento (autorrealizarse).
2. Pérdida de empleo: salida ante la falta de alternativas.
3. Convencimiento de tener una buena idea (un pelotazo).
4. Ambición y deseo de independencia.
5. Crear un futuro laboral y económico para los hijos.
6. No soportar ser subordinado.
7. Motivación humana y social.

Ventajas de ser emprendedor

1. Ser tu propio jefe.
2. Asegurar un futuro cómodo.
3. Dar trabajo a otros.
4. Prestigio personal.
5. Salir del desempleo.

Inconvenientes

1. Falta de tiempo.
2. Riesgo patrimonial.
3. Riesgo al fracaso.
4. La otra cara de la libertad.