Entendiendo el Desempleo: Causas, Tipos, Estadísticas y Políticas de Empleo

Desempleo: Un Panorama Completo

Desempleo: Exceso de oferta en el mercado de trabajo para un determinado salario. Hay más personas dispuestas a trabajar que las empresas quieren contratar. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cantidad mínima de dinero que debe cobrar cada trabajador que trabaja 8 horas.

Consecuencias Negativas del Desempleo

1. En General: Existen recursos ociosos.
2. Para el Estado:
   • Gastos: Aumento de gastos debido al pago de subsidios de desempleo.
   • Ingresos: Disminución de la recaudación por IRPF y Seguridad Social, así como por la reducción del consumo y, por ende, del IVA.
3. A nivel de vida: La pérdida del empleo puede afectar la autoestima.

Tipos de Desempleo

1. Desempleo Friccional: Desempleo voluntario. Incluye (tasa natural de desempleo): personas que buscan un trabajo mejor, personas que buscan su primer empleo, y personas que trabajan por cuenta ajena y desean establecerse por su cuenta.
2. Desempleo Estacional: Se origina debido a la temporalidad de ciertas actividades como el turismo y la agricultura.
3. Desempleo Cíclico: Relacionado con las fases del ciclo económico.
4. Desempleo Estructural: Se produce por desajustes entre la formación o cualificación de los trabajadores y las peticiones de las empresas. También aparece por desajustes en cuanto al lugar de trabajo y la residencia habitual.

Causas del Desempleo

1. Las características de los trabajadores: Existen determinados tipos de cualificaciones profesionales más demandadas que otras.
2. La demanda insuficiente: DA = PIB = C + I + G + (X - M). Si no hay gasto por parte de los agentes económicos, las empresas no producirán y, por tanto, demandarán menos trabajadores, lo que resultará en más desempleo.
3. La existencia de salarios mínimos: Debido a la intervención en el mercado de trabajo. Existe desempleo porque el estado interviene fijando un SMI por encima del salario de equilibrio. Además, los sindicatos siempre reclaman subidas de salarios.

Estadísticas de Empleo Más Importantes

1. EPA (Encuesta de Población Activa): Encuesta que realiza el INE sobre una muestra de 65,000 familias trimestralmente. Se considera desempleada a la persona que en la semana anterior a la llamada telefónica esté buscando activamente empleo: enviando currículums o presentándose a alguna entrevista.
2. Cifra de afiliación a la Seguridad Social.
3. Datos del Servicio Público de Empleo (SEPE).

Políticas de Empleo

Es la intervención del estado con el objetivo de crear empleo y proteger a los desempleados.

Tipos de Políticas de Empleo

• Políticas Activas de Empleo: Potencian la creación de empleo directo mediante la oferta de puestos de trabajo, y también crean puestos de trabajo de manera indirecta mediante medidas que aumentan el número de empleados.

Tipos de Políticas Activas

1. Dirigidas a la población activa:
   • Empleo público: Crear puestos de trabajo.
   • Reducción de la oferta de trabajo: Disminuir el número de oferta de trabajo.
   • Formación e inserción: Aumentar la cualificación de los trabajadores.
2. Sobre la demanda de trabajo, a las empresas:
   • Fomento de la contratación por parte de las empresas: Aumentar la contratación de trabajadores.
   • Autoempleo.
   • Flexibilización del mercado laboral.

Tendencias y Yacimientos de Empleo

• Distintos tipos de empleo en una sociedad.
• Cualificación profesional necesaria.

Factores que inciden en nuevas necesidades y demandas

• Incorporación de la mujer al mundo laboral.
• Envejecimiento de la población.
• Incremento de la renta y del nivel cultural.
• Nuevas tecnologías.
• Incremento de la población en zonas urbanas.

Tendencias de Empleo

Modificación:

• Envejecimiento de la población.
• El impacto tecnológico.

Sectores de Ocupación

1. Sector Primario: Baja la agricultura tradicional y sube la agricultura ecológica.
2. Sector Secundario: Baja la industria en general y sube la robótica.
3. Sector Terciario: Baja la administración y sube el turismo.