Ergonomía: La Ciencia de la Interacción Humano-Trabajo

Ciencias de Apoyo a la Ergonomía

Ciencias Básicas

Las ciencias básicas que apoyan la ergonomía son:

• Formales (Método Deductivo):
  • Matemáticas
  • Lógica
• Factuales (Método de Observación y Experimentación):
  • Ciencias Naturales
  • Ciencias Culturales

Ciencias Incorporadas a las Investigaciones Ergonómicas

• Sociología:
  • Asume papel rector.
  • Considera factores y estímulos motivacionales.
  • Visualiza aspectos organizacionales.
  • Realiza estudio binomio Humano-Máquina.
• Psicología Social:
  • Estudia al hombre grupalmente.
  • Analiza características psicológicas grupales.
  • Dimensiona al hombre en relaciones psicosociales.
• Psicología Individual:
  • Conocimiento del ser humano.
  • Análisis de personalidad.
  • Función de componentes.
  • Su estudio lleva a comprender conductas.
• Psicología del Trabajo:
  • Analiza y evalúa el trabajo (teorías motivacionales).
  • Analiza el comportamiento frente al trabajo.
• Psicología Industrial:
  • Interacción Humano-Máquina.
  • Elabora modelos de información.
  • Organiza la interacción informativa Humano-Máquina.
  • Entrega elementos para la toma de decisiones en la interacción Humano-PC.
• Fisiología/Anatomía:
  • Estudio morfológico, bioquímico y psíquico del hombre.
  • Análisis de sistemas y partes del organismo humano (medición).
• Biomecánica:
  • Estudia el funcionamiento de la anatomía.
  • Enfoque mecánico.
  • Objetivo principal: sistema músculo-esquelético.
• Fisiología del Trabajo:
  • Análisis del funcionamiento de procesos fisiológicos y del organismo.
  • Regulación durante la actividad laboral.
• Economía:
  • Determina resultados laborales eficientes.
  • Productividad laboral (rentabilidad).
  • Racionalización y organización económica del trabajo.
  • Reducción de costos físicos y sociales.
• Higiene del Trabajo:
  • Análisis de la incidencia del medio ambiente sobre la salud y el rendimiento.
• Psicohigiene:
  • Analiza factores incidentes en enfermedades psíquicas.
• Seguridad Industrial:
  • Preserva la integridad física en el entorno laboral.

Aplicaciones Ergonómicas en el Puesto de Trabajo

Las aplicaciones ergonómicas se centran en:

• Interfaz Persona-Máquina (P-M): Sistemas manuales, mecánicos y automáticos.
• Dispositivos informativos.
• Dispositivos Informativos Visuales (DIV): Identificación, características generales, ubicación.
• Compatibilidad.
• Relación control/dispositivo (C/D).
• Controles.