El Espíritu Emprendedor y la Creación de Empresas

El Espíritu Emprendedor

Definición

El espíritu emprendedor consiste en tener la motivación y la capacidad para identificar oportunidades y tratar de aprovecharlas produciendo algo valioso.

Cuenta propia

Ventajas

• Flexibilidad de horario
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo
• Toma de decisiones independiente

Inconvenientes

• Mucha responsabilidad
• Mayor riesgo de pérdidas
• Posible inestabilidad económica

Cuenta ajena

Ventajas

• Sueldo fijo
• Menor responsabilidad
• Horarios fijos

Inconvenientes

• Dependencia de un jefe
• Posibilidad de perder el empleo
• Falta de control sobre el entorno laboral

Consumo y Consumismo

Consumo: Adquirir y utilizar un bien o servicio para cubrir una necesidad.

Consumismo: Necesidad compulsiva de compra, que puede ir más allá de la satisfacción de necesidades básicas.

Importancia del Espíritu Emprendedor

La creación de nuevas empresas tiene grandes efectos positivos, entre ellos:

1. Fomenta el crecimiento económico y crea empleo

La creación de empleo se debe principalmente al nacimiento de empresas nuevas y pequeñas, y no tanto a las grandes empresas. La iniciativa empresarial fomenta el desarrollo económico y social.

2. El espíritu emprendedor es crucial para la competitividad

Las nuevas empresas obligan a las que ya existen a reaccionar y mejorar su forma de producir. Al haber más empresas, hay más oferta, más competencia, se reducen los precios y todo ello beneficia a los consumidores.

3. El espíritu emprendedor permite sacar partido del potencial personal

Las personas que crean una empresa aumentan su nivel de independencia, el interés por su trabajo y la autorrealización.

Medidas de los Gobiernos para Fomentar el Espíritu Emprendedor

• Fomentar a través de materias de educación secundaria que fomenten el espíritu emprendedor.
• Ventajas fiscales (reducción de impuestos) para las nuevas empresas.
• Reducciones en las cuotas a la Seguridad Social.
• Asesoramiento gratuito.

Cualidades Personales del Emprendedor

• Iniciativa: Inclinación a actuar adelantándose a los demás y no solo seguir instrucciones.
• Espíritu positivo: Capacidad para ver el aspecto más favorable de las situaciones.
• Motivación del logro: Disponer del ánimo para conseguir lo que se desea.
• Responsabilidad: Capacidad para reconocer y aceptar las consecuencias de las acciones y decisiones.
• Autonomía: Capacidad para no depender de nadie en ciertas cosas.
• Perseverancia: Mantenerse constante persiguiendo una meta.
• Empatía: Capacidad de ponerse en el lugar de otro.
• Adaptabilidad: Capacidad de acomodarse a las distintas circunstancias.
• Creatividad: Capacidad para generar ideas y soluciones diferentes a los habituales.

Habilidades del Emprendedor

• Capacidad organizativa: Capacidad para ordenar y distribuir las actividades y tareas.
• Liderazgo: Habilidad para influir, motivar y captar a otros para que alcancen las metas propuestas.
• Habilidad negociadora: Capacidad de llegar a un acuerdo aceptable entre las personas implicadas en un conflicto.
• Asertividad: Capacidad de expresar con claridad y respeto tus deseos a otras personas, especialmente cuando sabes que no les va a gustar lo que digas.

Producción en la Empresa

Definición

Producción: Consiste en combinar factores productivos empleando una determinada tecnología para obtener bienes y servicios que satisfagan necesidades humanas.

Elementos

Factores productivos

• Recursos naturales: Son aquellos elementos que se extraen de la naturaleza.
• Trabajo o mano de obra: Aportación humana a la producción, tanto física como intelectual.
• Capital: Bienes producidos que se usan para producir otros bienes.
• Iniciativa empresarial: Es el factor que reúne y coordina a los otros tres.

Tecnología

Modo concreto de combinar los factores. Puede ser desde manual (solo interviene el ser humano) hasta robotizada (intervención mínima del ser humano).

Producto

Resultado final del proceso productivo. Pueden ser bienes (productos tangibles) o servicios (intangibles).

Costes

Valor monetario de los factores consumidos en la producción.

Tipos

• Coste fijo: Son aquellos que permanecen constantes sea cual sea la cantidad producida. No dependen del nivel de producción.
• Coste variable: Son aquellos que dependen de la cantidad producida.

Resultado de la Empresa

El resultado de la empresa es la diferencia entre ingresos y costes.

Ingresos

Entradas de dinero en la empresa por la venta de productos o servicios. Se calculan multiplicando el precio unitario por la cantidad vendida.

Beneficios y pérdidas

Si el resultado es positivo (ingresos mayores que costes) se llama beneficio. Si el resultado es negativo (ingresos menores que costes) se llama pérdida. Por lo tanto, el precio que fije la empresa debe ser suficiente para cubrir los costes.

Umbral de rentabilidad

Cantidad mínima que la empresa debe producir y vender para cubrir todos sus costes, es decir, para que los ingresos sean iguales o mayores que los costes.