Estrategias de Intervención en el Mercado Laboral: Políticas de Empleo y Costos de la Desocupación

Estrategias de Intervención en el Mercado Laboral

Políticas de Empleo

Las políticas de empleo buscan equilibrar la oferta y la demanda de trabajo, actuando sobre diferentes variables del mercado laboral.

1. Reducción del Volumen de Población Activa

Medidas enfocadas en disminuir la cantidad de personas disponibles para trabajar:

• Aumento de la edad de escolarización obligatoria.
• Fomento de la prejubilación.
• Reducción de la jornada laboral.
• Disminución de las horas extraordinarias y del pluriempleo.
• Fomento del trabajo temporal y a tiempo parcial.

2. Actuación sobre el Grado de Cualificación y Formación de los Trabajadores

Se implementan acciones para mejorar la empleabilidad de la fuerza laboral:

• Programas de reciclaje profesional, por ejemplo, para adaptar las habilidades a las nuevas demandas del mercado.

3. Medidas sobre la Demanda de Trabajo

Estrategias destinadas a estimular la creación de puestos de trabajo por parte de las empresas:

• Estimular la demanda de bienes y servicios mediante el aumento del gasto público o la disminución del impuesto sobre la renta.
• Subvencionar industrias que utilicen intensivamente mano de obra y a las PYMES.
• Mejorar la competitividad de las empresas.
• Reducción de los costes laborales.

4. Actuaciones sobre el Mercado de Trabajo

Medidas para mejorar la eficiencia del proceso de búsqueda y contratación:

• Fomentar los servicios que actúen como intermediarios eficaces entre la oferta y la demanda de empleo.
• Facilitar la formación permanente de los trabajadores.
• Promover la movilidad laboral (geográfica y funcional), entre otras.

El Seguro por Desempleo (Caso Argentina)

El seguro por desempleo es una prestación social destinada a proteger económicamente a los trabajadores que pierden su fuente de ingresos.

Prestación por Desempleo

En Argentina, los trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa pueden acceder al cobro mensual de la prestación por desempleo, conservando la obra social y las asignaciones familiares.

Dicha prestación no puede ser inferior a $2.209,80 ni superior a $3.535,68 (valores históricos), con más la asignación familiar correspondiente.

Beneficiarios

La prestación está destinada a:

• Trabajadores desempleados que, habiendo trabajado en relación de dependencia, fueran despedidos sin justa causa.
• Trabajadores desempleados por finalización de contrato u obra.
• Trabajadores desempleados por causas externas al trabajador (fuerza mayor, quiebra, etc.).

Costos del Desempleo

El desempleo genera graves consecuencias tanto a nivel macroeconómico como individual.

Pérdida de Producción e Ingresos

La pérdida de un empleo provoca una pérdida inmediata de ingreso y producción. Estas pérdidas son devastadoras para las personas que las sufren y convierten al desempleo en una situación aterradora para la sociedad en general.

Pérdida de Capital Humano

El desempleo prolongado puede dañar de manera permanente las perspectivas de empleo de una persona, provocando la obsolescencia de sus habilidades y la desmotivación profesional.