Estrategias de Prevención de Riesgos Laborales: Organización, Delegados y Definiciones Clave
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Medidas Fundamentales de Seguridad y Salud
Una organización de trabajo segura implica:
- Evitar los riesgos mediante medidas de prevención.
- Proteger al trabajador cuando no ha sido posible eliminar los riesgos.
Diferencia entre Medidas de Prevención y Protección
- Medidas de Prevención
- Evitan la existencia del riesgo.
- Medidas de Protección
- Evitan las consecuencias del riesgo. Protegen solo a los trabajadores que utilizan los equipos de protección.
Organización de la Prevención en la Empresa
¿Cómo se organiza la prevención en la empresa? La actividad preventiva puede organizarse mediante cuatro modalidades principales:
Servicio de Prevención Propio de la Empresa
Es un conjunto de medios materiales y humanos necesarios para realizar las funciones preventivas. Es obligatorio cuando la empresa tiene más de 500 trabajadores o cuando la administración lo obligue.
Servicio de Prevención Ajeno
Es un servicio que se concierta o contrata externamente para realizar las actividades de prevención.
Designación de Trabajadores para la Actividad Preventiva
Se designa a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa. Los trabajadores deben tener la formación necesaria y los medios adecuados. La empresa debe facilitarles el tiempo necesario para que realicen dicha actividad.
Asunción Personal de la Actividad Preventiva por el Empresario
Se permite cuando se cumplen simultáneamente las siguientes condiciones:
- La empresa tiene menos de 25 trabajadores.
- Las actividades no están incluidas en el reglamento de actividades peligrosas.
- El empresario está capacitado mediante un curso de nivel básico en prevención.
Representación y Consulta en Prevención de Riesgos
Delegados de Prevención
Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Su número varía según la plantilla:
| Número de Trabajadores | Delegados de Prevención |
|---|---|
| Menos de 6 | 0 |
| De 6 a 49 | 1 |
| De 50 a 100 | 2 |
| De 101 a 500 | 3 |
| De 501 a 1000 | 4 |
| De 1001 a 2000 | 5 |
| De 2001 a 3000 | 6 |
| De 3001 a 4000 | 7 |
| De 4001 en adelante | 8 |
Comité de Seguridad y Salud
Es el órgano destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en prevención de riesgos.
Definiciones Legales de Riesgos Laborales
Enfermedad Profesional
Es la enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro legal, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que figuren en dicho cuadro. Ejemplo: Silicosis.
Accidente de Trabajo (AT)
Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Es fundamental la existencia de una relación de causa-efecto.
Accidente In Itinere
Aquel que ocurre al ir o volver del lugar de trabajo al domicilio.
Exclusiones del Accidente de Trabajo
No se considera Accidente de Trabajo (AT) aquel debido a la imprudencia temeraria del trabajador.