Estrategias y Recursos para la Inclusión Plena de Personas con Diversidad Funcional

Factores Contextuales que Afectan a la Diversidad Funcional

Factores Familiares

• La consistencia del apoyo familiar, que se manifiesta en su capacidad para afrontar y aceptar la situación, y en su rol estimulante, evitando la sobreprotección.
• La disponibilidad de una red social amplia que proporcione espacios de socialización y apoyo.
• La existencia de barreras físicas, psíquicas y sociales, así como la disponibilidad de recursos comunitarios que favorezcan la integración con la comunidad.
• La existencia de propuestas de ocio accesibles.

Factores Socioculturales

• La persistencia de una mentalidad cultural todavía anclada a la perspectiva médica de la diversidad funcional.
• La discriminación social de las personas con diversidad funcional, que se observa en las sociedades capitalistas, donde existe una tendencia a evaluar a la persona según su capacidad de producción y consumo.

Factores Administrativos

• La insuficiencia de prestaciones sociales que cubran adecuadamente el cuidado familiar.
• La falta de recursos específicos.
• La escasez de centros escolares que garanticen una educación inclusiva y de calidad.
• La falta de normativa clara en los ámbitos educativo y laboral.
• La omisión del derecho de participación plena en la vida cultural y el ocio.

Necesidades y Tipos de Apoyo para la Diversidad Funcional

Si bien es un colectivo muy heterogéneo, podemos agrupar las necesidades principales en las siguientes áreas: autonomía, comunicación, socioafectivas, e integración educativa y laboral.

Para atender estas necesidades, se dispone de apoyos que contribuyen al funcionamiento y desarrollo de las personas con diversidad funcional, clasificados según su intensidad:

• Intermitentes: Apoyo ocasional.
• Limitado: Apoyo continuo, pero durante un tiempo específico y limitado.
• Extenso: Apoyo regular y continuo en algunos ámbitos y entornos.
• Generalizado: Necesidad de apoyo constante y de alta intensidad.

Servicios de Atención y Prestaciones para el Colectivo

• Pensión no contributiva de invalidez.
• Prestaciones sociales.

Recursos de Apoyo y Asistencia

Centros de Día

Ofrecen atención integral para las necesidades de manutención, higiene y terapéuticas. Disponen de servicio de transporte adaptado. También proporcionan atención intermedia, como estancias de día o clubes, para fomentar el ocio.

Atención Residencial

Ofrece atención personal, social y sanitaria. Puede ser de carácter permanente o temporal (respiro familiar). Otros recursos en este ámbito son las viviendas tuteladas.

Recursos para la Integración Sociolaboral

Incluyen sistemas de empleo con apoyo y el empleo protegido (a través de centros especiales de empleo y centros ocupacionales).

Oficinas de Vida Independiente (OVI)

Las OVI son organizaciones sin ánimo de lucro, en forma de asociación o cooperativa, autogestionadas por las propias personas con diversidad funcional y que se inspiran en la filosofía de vida independiente.

Los objetivos de las OVI son:

• Trabajar por los derechos del colectivo.
• Promover políticas inclusivas.
• Potenciar el empoderamiento.
• Facilitar el acceso a diferentes recursos que posibiliten la emancipación y permitan el empoderamiento de las personas con diversidad funcional.

Servicios Ofrecidos por las OVI:

• Asesoramiento en derechos y vida independiente.
• Asistencia personal (forman y dirigen a los asistentes personales que trabajarán para el colectivo).
• Servicios de apoyo a la gestión.
• Talleres de apoyo entre iguales.

La finalidad última de estas oficinas es ayudar a las personas con diversidad funcional a alcanzar una vida independiente y plena.