Estructura y Condiciones del Trabajo Industrial Moderno: Del Salariado al Consumo Masivo

Estructura y Condiciones del Trabajo Industrial Moderno

El desarrollo del modelo industrial moderno se sustentó en una serie de condiciones interrelacionadas que transformaron la naturaleza del trabajo, la economía y la sociedad. A continuación, se detallan las cuatro condiciones principales:

Primera Condición: Definición Rigurosa del Salariado y la Población Activa

Se establece una separación rigurosa entre quienes trabajan efectiva y regularmente y los inactivos o semiactivos. La definición moderna del salariado supone la identificación precisa de la población activa. Es fundamental identificar y cuantificar:

• Los ocupados y no ocupados.
• Las actividades intermitentes y las actividades de jornada completa.
• Los empleos remunerados y no remunerados.

Después de muchos tanteos, se llegó a definir sin ambigüedad el concepto de población activa: son activos aquellas personas que están presentes en un mercado de trabajo o en un mercado de bienes o servicios.

Segunda Condición: Racionalización del Proceso de Trabajo y Gestión del Tiempo

Esta condición se basó en la fijación del trabajador a su puesto de trabajo y la racionalización del proceso laboral en el marco de una gestión del tiempo precisa y reglamentada. Consistía en trabajar sin interrupciones. El taller inducía a los dos sexos y las tres edades, todo bajo la coacción del motor mecánico. Se empleó el cronometraje como herramienta clave para la optimización.

Tercera Condición: El Salario como Acceso al Consumo Masivo

Esta condición consistió en el acceso, a través del salario, a nuevas formas de consumo obrero que convertían al obrero en el propio usuario de la producción en masa.

El Rol de Taylor y Ford

Taylor proponía un aumento sustancial del salario para inducir a los obreros a someterse a las coacciones de la nueva disciplina de fábrica. Sin embargo, fue Henry Ford quien sistematizó la relación entre la producción en masa y el consumo en masas.

Se denomina FORDISMO a la articulación de la producción en masa y el consumo masivo. Ford advirtió una nueva solución que vinculaba:

1. El aumento del salario.
2. El aumento de la producción.
3. El aumento del consumo.

No se trataba solo de que un salario elevado aumentara la motivación para el trabajo y el rendimiento; se estaba planteando una política salarial ligada al progreso de la productividad, a través de la cual el trabajador accedía al consumo. De este modo, dejaba esa zona de vulnerabilidad que lo condensaba prácticamente a vivir al día, satisfaciendo las necesidades básicas, y accedía al deseo.

Cuarta Condición: Acceso a la Propiedad Social y Servicios Públicos

Esta condición se refiere al acceso a la propiedad social y los servicios públicos. En este contexto, el Estado es garante y ejerce su carácter normativo, legitimando los derechos del trabajador. La clase obrera iba a tener un mayor acceso a bienes colectivos como:

• Salud.
• Higiene.
• Educación.
• Vivienda.