Estructura y Derechos de la Representación de los Trabajadores en la Empresa

Representación de los Trabajadores en la Empresa

Los trabajadores tienen derecho a participar en la vida empresarial y en la defensa de sus derechos e intereses en la empresa a través de sus representantes. Esta representación se articula principalmente en dos vías:

• Representación colectiva sindical, a través de los sindicatos.
• Representación colectiva unitaria, que se ejerce mediante los delegados de personal y el comité de empresa.

Representación Colectiva Sindical

Los sindicatos son asociaciones de trabajadores por cuenta ajena sin ánimo de lucro cuya finalidad es conseguir el progreso económico y social de sus miembros a través del mantenimiento o mejora de las condiciones de trabajo y mediante la negociación colectiva.

Derechos que establece la Libertad Sindical

La libertad sindical garantiza los siguientes derechos fundamentales:

• Derecho a fundar sindicatos.
• Derecho a afiliarse o no a un sindicato.
• Derecho a elegir libremente a sus representantes por parte de cada afiliado dentro de cada sindicato.

Afiliación Sindical

¿Quiénes pueden afiliarse a un sindicato?

• Trabajadores por cuenta ajena.
• Parados.
• Trabajadores de la administración pública.
• Incapacitados.
• Jubilados.

¿Quiénes están excluidos para afiliarse a un sindicato?

• Miembros de las fuerzas armadas.
• Jueces, magistrados y fiscales mientras se hallen en activo.

Representatividad de los Sindicatos

La mayor o menor representatividad de los sindicatos depende de los resultados que obtengan en las elecciones sindicales.

Representación Sindical en la Empresa

Los órganos de representación del sindicato en la empresa son las secciones sindicales y los delegados sindicales. Estos pueden ser elegidos por los trabajadores afiliados a un sindicato, sin importar su representatividad o la dimensión de la plantilla.

Delegados Sindicales

Son representantes de un determinado sindicato en una empresa o centro de trabajo, elegidos por las secciones sindicales. Su existencia está prevista cuando la empresa tenga más de 250 trabajadores.

Representación Colectiva Unitaria

La representación de los trabajadores en la empresa se ejerce a través de los órganos de representación unitaria: los delegados de personal y los comités de empresa.

Delegados del Personal

Se constituyen cuando la empresa tenga menos de 50 trabajadores. Actúan de forma mancomunada (toman decisiones estando todos de acuerdo).

Requisitos para votar:

• Tener 16 años cumplidos.
• Tener una antigüedad de un mes.

Requisitos para ser elegido:

• Tener 18 años cumplidos.
• Tener 6 meses de antigüedad.