Estructura y Dinámica de las Relaciones Laborales en Alemania y Holanda

Sistema de Relaciones Laborales en Alemania

Alemania es un estado federal integrado por 16 estados, a los que se les garantiza la autonomía, salvo que la ley básica establezca lo contrario. El poder ejecutivo reside en el gobierno, que está compuesto por el canciller y los ministros. Con respecto al PIB, ocupa el puesto 18.

La ley básica alemana garantiza una serie de derechos:

• Libertad de asociación.
• Libre elección de profesión.
• Prohibición del trabajo forzado.
• Igualdad de trato.

Leyes Fundamentales

Sus leyes fundamentales son:

• Código Civil: Define las relaciones laborales.
• Ley de Constitución de Empresa.
• Convenios Colectivos.

En Alemania se garantiza la libertad sindical, y la Confederación de Sindicatos Alemanes es la organización central más importante. Ésta se compone de 8 sindicatos. Estos sindicatos no están sujetos a ningún partido político ni religioso, se financian reconocidamente de las cotizaciones de los afiliados y los ingresos de su patrimonio, es decir, no tienen ayuda pública. La mayoría de los convenios colectivos se firman sin la intervención del estado.

Negociación Colectiva

En el ámbito de la negociación colectiva, cabe citar la ley fundamental, que juega un papel muy importante en materia laboral y negociación colectiva en el conjunto del estado. Por debajo de la constitución alemana, encontramos el Código Civil de 1900.

Los convenios colectivos se encuentran regulados en la Ley de Convenios Colectivos, y hay 3 tipos: salariales, salariales marco, y convenios colectivos de ámbito general. Los convenios serán negociados por los sindicatos, los empresarios y las asociaciones patronales.

Los convenios colectivos deberán formalizarse por escrito, y su registro se llevará a cabo en el Ministerio Federal del Trabajo y Orden Social.

En definitiva, Alemania no cuenta con una legislación laboral básica sino con multitud de leyes que regulan cada aspecto de la relación laboral.

Las Relaciones Laborales en Holanda

Holanda es uno de los países más pequeños del mundo, con 16 millones de habitantes. Actualmente Holanda llega a las tasas de desempleo más altas desde los años 80, siendo el colectivo de 25-45 años el más afectado por la crisis.

Holanda tiene una monarquía constitucional, un sistema parlamentario de gobierno. La constitución de dicho país fue promulgada en 1815. El gobierno está formado por el rey y los ministros.