Estructura Jerárquica de las Habilidades y su Relación con las Competencias Profesionales

**DIFERENCIAS ENTRE COMPETENCIA PROFESIONAL Y HABILIDAD**

**Estructura Jerárquica de las Habilidades**

Las habilidades son el fundamento sobre el que se construyen las competencias profesionales y los talentos en un mundo en constante cambio. Para comprender su naturaleza, es esencial conocer su estructura jerárquica:

**I.- Habilidades Básicas**

Son la base de todas las demás habilidades y competencias:

• Motivación
  
• Autoestima
  
• Inteligencia Emocional
  
• Pensamiento Positivo (categoría menor)
  
  

**II.- Habilidades Secundarias**

Dependen de las Habilidades Básicas y se dividen en:

**Habilidades Secundarias Intrapersonales**

Permiten el autoconocimiento y el desarrollo personal:

• Autoridad Interna
  
• Actitud
  
• Felicidad (espacio tangente)
  
  

**Habilidades Secundarias Interpersonales**

Facilitan las relaciones profesionales y el desarrollo de capacidades:

• Liderazgo
  
• Engagement
  
• Gestión de las Inteligencias Múltiples
  
• Creatividad
  
• Pensamiento Computacional
  
  

Dentro de las Habilidades Secundarias, existen dos niveles:

**Habilidades de Valor**

Tienen un valor equiparable a una competencia profesional:

• Habilidades Secundarias Intrapersonales principales
  
• Habilidades Secundarias Interpersonales principales
  
  

**Habilidades de Revalorización**

Permiten el desarrollo de las Habilidades de Valor:

• Intrapersonales:
  

  • Gestión del Estrés
    
  • Gestión del Miedo
    

• Interpersonales:
  

  • Gestión del No Recibido (o de la Negación)
    
  • Mejora Profesional
    
  • Gestión del Conocimiento
    
  • Reinventarse
    
  • Gestión del Fracaso
    
  • Vocación
    
    

Comprender la estructura jerárquica de las habilidades es esencial para gestionarlas y desarrollarlas de manera efectiva, ya que no son rasgos genéticos sino que pueden ser aprendidas e integradas.