Estructura del Texto Argumentativo y Prestaciones de la Seguridad Social

Estructura del Texto Argumentativo

Tesis y Argumentos

• Tesis: Es la idea que defiende el texto.
• Argumentos lógicos: Son los argumentos que hablan de causa y consecuencias.
• Hechos: Muchas veces la tesis se defiende a través de hechos.
• Autoridad: Recordando a personas, publicaciones o instituciones.
• Afectivos: Aquellos que pretenden provocar una reacción en el destinatario.

Resumen y Tipo de Texto

Es un texto argumentativo porque aparecen una tesis y unos argumentos, y también una parte expositiva. La intención o finalidad comunicativa será la de orientar la opinión y la conducta del lector, buscando que se preocupe por el problema planteado. Predomina la función apelativa, ya que el emisor quiere influir sobre el receptor.

• Emisor: Quien lo escribe.
• Receptor: A quien va dirigido.

Valoración Crítica y Opinión

Se debe evaluar en cuanto al contenido, en cuanto al lenguaje (claridad expositiva) y aportar una opinión personal.

Incapacidad Permanente

Concepto

Solo trataremos la prestación en la modalidad contributiva. Es la situación en la que se encuentra el trabajador que, una vez seguido el tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves.

Grados

• IPP (Incapacidad Permanente Parcial): Incapacidad permanente.
• IPA (Incapacidad Permanente Absoluta): Supone la inhabilitación del trabajador para cualquier profesión.
• GI (Gran Invalidez): Cuando el trabajador necesita asistencia de otra persona.

Requisitos

Periodo de carencia (solo se exige cuando deriva de una enfermedad común).

Desempleo

Concepto

Situación en la que se encuentran quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo o vean reducida su jornada de trabajo en al menos 1/3.

Requisitos

• Estar afiliado a la Seguridad Social.
• No tener la edad de jubilación.
• Encontrarse en situación legal de desempleo.
• Periodo de carencia: 360 días.

Prestación

Prestación por desempleo y abono de cotización de la Seguridad Social.

Cálculo

• 70% de la Base Reguladora (BR) durante los primeros 180 días.
• 60% de la Base Reguladora (BR) los días restantes.

Incapacidad Temporal

Incapacidad temporal derivada de enfermedad común y accidente no laboral

Requisitos: Estar afiliado y de alta en la Seguridad Social; periodo de cotización de 180 días en los 5 años anteriores a la fecha.

Cálculo:

• Días 1, 2 y 3: 0€.
• Días 4 al 20: 60% de la Base Reguladora.
• Día 21 al final: 75% de la Base Reguladora.
• Pago: Del día 4 al 15 a cargo de la empresa; del día 16 al final a cargo de la Seguridad Social.

Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional

Requisitos: Estar afiliado a la Seguridad Social.

Cálculo:

• Día del accidente: 100% del salario.
• 75% de la Base Reguladora (BR) desde el día siguiente.