Estudio de viabilidad: aspectos generales, económicos y de localización

Estudio de viabilidad: para ver si el producto que se quiere llevar a cabo es factible.

3 aspectos generales:

• Investigación del mercado:

  Analizar la naturaleza de la demanda del producto o servicio que se pretende hacer. Conseguir información sobre gustos, hábitos de compra... para realizar este estudio se utilizan fuentes primarias: observación, experimentación, simulación y encuestas. Fuentes secundarias: docs, informes, estadísticas...

• Estudio económico.

• Estudio localización.

  Analizar:

  • Viabilidad comercial:

    Si el producto o servicio realmente satisface la necesidad sentida o latente de los clientes.

  • Viabilidad técnica:

    Si se dispone de tecnología adecuada y de capacidad y conocimiento necesario para realizar la prestación de los servicios.

  • Viabilidad económica:

    Recursos económicos.

  • Viabilidad legal:

    Requisitos necesarios.

Tipo de cliente: multiconsumidor perfecto. Quiere consumir pero sin malgastar. Más exigente ya que conoce mejor por medios de comunicación. Exigen seguridad y garantía de lo que compran. Autorrealizarse. Más culto y satisfacer más necesidades. Fragmenta el tiempo-> desestacionalizacion. Se deja tentar por productos. Reclama más paquetes a medida. Conciencia medioambiental. Establecer nuevos vínculos.

Factores externos: cultura, clase social, factores económicos y fragmentación de las vacas. Factores internos: factores personales, motivación, creencias y virtudes.

Estudio económico:

Una serie de recursos financieros para ser invertidos en los recursos materiales que permitan desarrollar las operaciones para ofrecer sus servicios.

Estudio de localización:

• - Oficinas de turismo locales en el centro.
• - Diferentes espade la información local.
• - Temporada alta reforzar información.
• - Aeropuertos, cruceros... colocar oficinas.
• - OET en principales ciudades.

Organigrama OIT- frontdesk - mostrador y 3 información. Backdesk- admi, rela exterior, gestión infor, archivo. Recursos humanos: aptitudes y actitudes:- idiomas, conocimientos de recursos, expresión verbal no verbal...