Ética y Estrategia en Hortifrut: Claves del Liderazgo en Berries

La Ética en la Estrategia Empresarial

Definición y Alcance de la Ética Empresarial

La ética empresarial se refiere a los principios y normas que determinan la conducta aceptable en una empresa, representada a través de leyes, normas y reglamentos que se basan en los valores y actitudes de la sociedad en la que están inmersas. Esto provoca que no todo esté permitido para la empresa, obligándola a modificar su forma de cumplir su misión y visión, objetivos estratégicos, para ser éticamente correcta y aceptada por la sociedad. Estas modificaciones pueden ser desde hacer que la empresa sea amigable con el medio ambiente hasta proporcionar salarios éticos para todos los trabajadores de la empresa.

Hortifrut: Ética y Liderazgo en el Sector de Berries

Perfil y Certificación como Empresa B

A continuación, examinaremos cómo la ética influye en los objetivos estratégicos de la empresa Hortifrut.

Hortifrut es una empresa chilena especializada en la producción y comercialización de berries frescos, principalmente arándanos, en diferentes regiones del mundo. Esta empresa ha sido certificada como Empresa B, un grupo selecto de empresas del mundo que usan sus recursos para dar soluciones concretas a problemáticas sociales y ambientales, generando impactos positivos en la sociedad y acelerando un cambio cultural global que redefine el éxito en los negocios y construye una nueva economía más inclusiva y sustentable.

Misión, Visión y Posicionamiento Global

La misión de Hortifrut es dar todos los berries a todo el mundo todos los días, y su declaración de visión es "ser el líder mundial en la categoría de berries", la cual han cumplido teniendo hoy en día el 25 % del mercado mundial de berries, convirtiéndose en la empresa líder mundial productora de arándanos.

Integración de la Ética en los Objetivos Estratégicos

Para lograr este objetivo, Hortifrut ha desarrollado una serie de objetivos estratégicos los cuales han sido amigables con el medio ambiente y la sociedad.

Bienestar del Equipo de Trabajo

Hortifrut beneficia a sus trabajadores, otorgándoles una semana extra de vacaciones, seguro médico y dental, un salario ético que supera en aproximadamente un 30 % al mínimo legal, entre otras cosas que apuntan al bienestar y prosperidad de su equipo de trabajo.

Sostenibilidad Ambiental y Relación con Proveedores

Esta empresa ha implementado tecnologías para la conservación y el uso eficiente del agua, ha priorizado la compra a pymes, pequeños proveedores locales, y ha desarrollado alianzas con entidades educacionales y públicas para potenciar el empleo local.

Conclusión: Ética como Motor de Crecimiento y Éxito

Todas estas acciones son éticamente correctas y le han permitido a Hortifrut llegar a ser la empresa líder mundial en la producción de arándanos, cumpliendo sus objetivos principales, misión y visión. Hortifrut es el caso perfecto de una empresa que ha desarrollado sus objetivos estratégicos en torno a la ética, ya que no solo la hizo ser una empresa ética, sino que el desarrollo de estos objetivos ha potenciado a la empresa, haciéndola crecer y convirtiéndola en la más grande a nivel mundial en su sector. Este es el claro ejemplo de cómo una empresa puede llegar a cumplir todos sus objetivos y al mismo tiempo evitar problemas éticos y ser amigable con la sociedad y el medio ambiente.