Evolución del Enfoque en CyMAT: Del Tradicional al Renovador

Desde la emergencia de la crisis del proceso taylorista y fordista en los países capitalistas industrializados, comenzó a ponerse en cuestión la “concepción tradicional” en materia de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT). El impulso renovador surgió de los conflictos sociales y laborales provocados por las crisis que obligaron a los gobiernos a adoptar políticas con un nuevo enfoque orientado a la humanización del trabajo y a mejorar la calidad de vida laboral.

Las consecuencias de las deficientes CyMAT no solo afectan la vida y la salud de los trabajadores, sino también la eficiencia de las empresas y organizaciones. La competitividad y CyMAT marchan paralelamente, ya que el incremento de la productividad, el mejoramiento de la calidad, la reducción de los costos, la aceptación y difusión de innovaciones, la implicación de los trabajadores para alcanzar esos objetivos y entregar la producción “justo a tiempo”, no se puede lograr si el proceso de trabajo deteriora la salud de los trabajadores y genera conflictos.

Comparativa entre el Enfoque Tradicional y el Renovador

Enfoque Tradicional

Trabajo:

• Se lo consideraba como una necesidad para la reproducción de la especie, y como una obligación y deber social.
• El proceso de trabajo era realizado por tareas manuales y de ejecución a cargo de trabajadores directos.

Trabajador:

• Se lo considera como un factor de producción compuesto por sus dimensiones bio-físicas.
• Existe un trabajador promedio.
• Es considerado una fuerza física de trabajo.

Riesgos y Accidentes:

• El ámbito de riesgos se limita al establecimiento u organización. Deja de lado el contexto social, económico y político.
• Frente a los accidentes o enfermedades profesionales existen dos argumentos: el individuo es propenso a accidentarse y enfermarse; la responsabilidad y culpabilidad de quienes eran alcanzados por los riesgos.
• Los riesgos son estudiados por separado.
• Los riesgos del proceso de trabajo se limitan a la “higiene y seguridad” y se dejan de lado los problemas relacionados con las condiciones de trabajo.

Prevención:

• Los sindicatos proponían:
  • Modificar o dictar nuevas leyes.
  • Multiplicar las inspecciones con el fin de establecer multas y sanciones.
  • Establecer elevadas indemnizaciones para compensar a las víctimas.
  • Uso de equipos individuales de protección (disminuyen la libertad de movimientos y las destrezas del trabajador, por lo tanto comprometen la productividad y calidad de trabajo, incomunican a los trabajadores que ocupan puestos riesgosos.

Disciplinas:

• Ingenieros, médicos.

Enfoque Renovador

Trabajo:

• El trabajo es un derecho humano fundamental.
• Se lo considera una actividad social.
• Se produce un crecimiento del trabajo indirecto en el sector de servicios, áreas administrativas y de gestión.

Trabajador:

• Cada trabajador es un ser individual, diferente a los demás.
• Cada trabajador tiene sus propias capacidades de resistencia y adaptación a los riesgos ocupacionales y las condiciones de trabajo.
• No existe el trabajador promedio. De allí la importancia de la ergonomía, para adoptar los medios de producción y el trabajo a cada trabajador.

Riesgos y Accidentes:

• Los riesgos afectan de diversas formas a los distintos trabajadores.
• Se procura aislar a los trabajadores respecto al riesgo, limitar sus efectos nocivos, tendiendo a eliminar el riesgo.
• Concepción sistemática.

Prevención:

• Se limitan al uso de equipos de protección individual.
• Ergonomía.

Disciplinas:

• Ingenieros, Médicos, Especialistas en seguridad e higiene, Todas las profesiones que manejen información acerca de CyMAT.