Evolución del Mercado Laboral y Programas Sociales en el Perú (2011-2016)

Aspecto laboral en el Perú: Empleo y subempleo

1. Empleo adecuado y subempleo: Durante estos años, la tasa de empleo adecuado mostró variaciones significativas. Por ejemplo, en el año 2011, la tasa de empleo adecuado se situaba alrededor del 33.7%, mientras que para el 2016 había aumentado ligeramente, aunque con fluctuaciones, evidenciando un contexto de mejoría gradual, pero no uniforme.

2. Subempleo: El subempleo fue un problema persistente que afectó principalmente a los trabajadores jóvenes y a las mujeres. Aunque se registraron mejoras, la tasa de subempleo no alcanzó reducciones significativas en ciertos sectores económicos, tales como el sector informal y el sector rural.

Políticas públicas y programas sociales (2011-2016)

Durante el gobierno de Ollanta Humala, los esfuerzos se centraron en reducir la informalidad laboral y promover el empleo formal. Asimismo, se fortalecieron programas sociales fundamentales como:

• Pensión 65
• Qali Warma
• Beca 18
• Cuna Más

Estos programas contaron con una aceptación ciudadana del 20.8%, debido a que benefician directamente a los grupos más vulnerables. Por otro lado, la estabilidad económica y el poder adquisitivo estable (20.4%) fueron factores clave para los encuestados. Además, se valoró la reputación del mandatario como un presidente trabajador y comprometido con el país (14.4%).

Desafíos económicos y reformas laborales

A pesar de que se logró reducir la pobreza y el desempleo, se experimentó una disminución en las exportaciones y en la inversión, tanto pública como privada. Los desafíos estructurales, como el empleo informal y el subempleo, persistieron en el tiempo. Para superar estos retos, se implementaron diversas propuestas de solución, tales como reformas laborales y programas de capacitación; no obstante, estas requerían una mejor ejecución y atención gubernamental para apoyar de manera efectiva a todos los ciudadanos peruanos en situación de desempleo.

Distribución de la Población Económicamente Activa (PEA)

A pesar de los esfuerzos realizados, el subempleo continuó siendo un desafío estructural. Según los datos de la distribución de la PEA en el año 2012, la composición del mercado laboral fue la siguiente:

• Asalariados privados: 36.1%
• Trabajadores independientes: 34.8%
• Asalariados públicos: 9.0%
• Empleados: 5.4%
• Trabajo del hogar y practicantes: 2.9%

En conclusión, se evidencia que, a pesar de la implementación de programas sociales de empleo y medidas de flexibilización laboral, estos enfoques no lograron ofrecer soluciones definitivas para combatir integralmente la pobreza, la informalidad y el subempleo en el país.