Éxito en Administración: Claves de Motivación y Teorías Esenciales
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Factores Clave de la Motivación en la Administración
1.- Son los factores que ocasionan, canalizan y sostienen la conducta de una persona…
R: Motivación
2.- Es una característica de la psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona…
R: Motivación
3.- Son 4 los supuestos básicos de la motivación…
- Se presupone que la motivación es buena.
- Se presupone que es un factor que interviene en el desempeño del personal.
- La motivación se debe reponer periódicamente.
- Es un instrumento que permite ordenar las relaciones laborales.
4.- Describe qué son los humanos y qué pueden llegar a ser…
R: Teoría de la motivación
5.- Teoría de la motivación que se refiere a aquello que necesitan o requieren las personas para llevar vidas gratificantes…
R: Teoría de las necesidades
6.- Teoría de la motivación en la cual las personas están motivadas para satisfacer 5 tipos de necesidades clasificadas en orden jerárquico…
R: Teoría de la Jerarquía de necesidades de Maslow
7.- Teoría de la motivación que dice que las personas luchan por satisfacer una jerarquía de necesidades existenciales…
R: Teoría ERG
8.- Señaló que cuando las necesidades superiores se ven frustradas, las necesidades inferiores volverán, a pesar de que ya estaban satisfechas…
R: Clayton Alderfer
9.- Concluyó que cuando todas las demás necesidades han quedado debidamente satisfechas, los empleados estarán más motivados por la necesidad de autorrealización…
R: Maslow
10.- Propuso que las personas motivadas tienen tres impulsos básicos…
R: John W. Atkinson
11.- Impulsos básicos que propuso Atkinson…
- La necesidad de logro
- La necesidad de poder
- La necesidad de afiliación
12.- Impulso por triunfar o destacar…
R: Necesidad de logro
13.- Necesidad que ha sido preocupación de los gerentes ya que muchas personas quieren estar cerca de sus compañeros…
R: Necesidad de Afiliación
14.- Se refiere al grado de control que la persona quiere tener sobre su situación…
R: Necesidad de poder
15.- Necesidad que puede guardar relación con la forma en que las personas manejan el éxito o fracaso…
R: Necesidad de poder