Fiscalidad del Rendimiento del Trabajo: Casos Prácticos y Cálculo Detallado

Introducción al Cálculo de Rendimientos del Trabajo

Estimados estudiantes, a continuación, se presentan una serie de ejercicios prácticos para comprender el cálculo de los Rendimientos del Trabajo (RT) y los Rendimientos Netos del Trabajo (RNT) a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Es fundamental dominar estos conceptos para una correcta aplicación de la normativa fiscal.

Recordemos que el Rendimiento del Trabajo (RT) incluye todas las contraprestaciones o utilidades, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria. Por su parte, el Rendimiento Neto del Trabajo (RNT) se obtiene tras aplicar las reducciones y gastos deducibles permitidos por la ley.

Ejemplo 1: Cálculo de Rendimientos del Trabajo con Dietas y Gastos Deducibles

Datos Iniciales

• Salario Bruto: 20.000 €
• Retenciones IRPF: 3.325,65 €
• Aportaciones a la Seguridad Social (SS): 1.240 €
• Dietas Totales: 2.200 €
• Aportaciones a sindicatos: (si las hubiera, serían un gasto deducible)

Detalle de Dietas

Dietas de Marzo

• Desplazamiento en transporte público: Sin justificante del resto de pagos. → Exento.
• Manutención: 1.000 € por 20 días sin pernocta.
  • Importe exento (20 días * 26,67 €/día): 533,4 €
  • Rendimiento del Trabajo (RT) por manutención (1.000 € - 533,4 €): 466,6 €

Dietas de Septiembre

• Manutención: 1.000 € por 6 días con pernocta + 1 día sin pernocta.
  • Importe exento (6 días * 53,34 €/día + 1 día * 26,67 €/día): 346,71 €
• Estancia justificada: 350 €. → Exento.
• Rendimiento del Trabajo (RT) por manutención y estancia: 1.000 € - (346,71 € + 350 €) = 303,29 €
• Desplazamiento en vehículo particular (900 km): Dietas recibidas 200 €.
  • Importe exento (900 km * 0,19 €/km): 171 €
  • Rendimiento del Trabajo (RT) por desplazamiento (200 € - 171 €): 29 €

Cálculo del Rendimiento del Trabajo (RT) Íntegro

RT Íntegro: Salario (20.000 €) + RT por dietas (466,6 € + 303,29 € + 29 €) = 20.798,89 €

Cálculo del Rendimiento Neto del Trabajo (RNT)

Gastos Deducibles

• Aportaciones a la Seguridad Social: 1.240 €
• Aportaciones a sindicatos: (si las hubiera)

RNT antes de reducciones: 20.798,89 € - 1.240 € = 19.558,89 €

Reducciones Aplicables

• Reducción general (Artículo 19.2.f LIRPF): 2.000 €
• Movilidad geográfica para desempleados: 2.000 € adicionales (si aplica).
• Reducción por discapacidad: (si aplica).
• Nota: Revisar aplicación del Artículo 20 LIRPF.

Rendimiento Neto del Trabajo (RNT) Final: 19.558,89 € - 2.000 € = 17.558,89 €

Aclaración sobre el Artículo 20 LIRPF: No hay reducción del artículo 20 en este caso, ya que el RNT (19.558,89 €) es superior al límite establecido (14.450 €).

Ejemplo 2: Cálculo de Rendimientos del Trabajo con Indemnización por Rescisión Voluntaria

Datos del Caso (Ana)

• Antigüedad: 20 años trabajados.
• Motivo: Solicita rescisión voluntaria del contrato por motivos de salud.
• Indemnización por acuerdo: 18.000 €.
• Rendimientos del Trabajo íntegros previos: 10.000 € (incluyendo SS: 600 € + Retenciones: 1.500 €).

Cálculo de la Indemnización como Rendimiento Irregular

La indemnización por rescisión voluntaria, si no está exenta, se considera Rendimiento Irregular del Trabajo y puede aplicar una reducción del 30% según el Artículo 18.2 de la LIRPF.

Indemnización como RT Irregular: 18.000 € – (30% * 18.000 €) = 12.600 €

Cálculo del Rendimiento del Trabajo (RT) Íntegro

RT Íntegro: 10.000 € (RT previos) + 12.600 € (Indemnización irregular) = 22.600 €

Cálculo del Rendimiento Neto del Trabajo (RNT)

Gastos Deducibles

• Aportaciones a la Seguridad Social: 600 €

RNT antes de reducciones: 22.600 € - 600 € = 22.000 €

Reducciones Aplicables

• Reducción general (Artículo 19.2.f LIRPF): 2.000 €

Rendimiento Neto del Trabajo (RNT) Final: 22.000 € - 2.000 € = 20.000 €

Aclaración sobre el Artículo 20 LIRPF: No hay reducción del artículo 20 en este caso, ya que el RNT (22.000 €) es superior al límite establecido (14.450 €).

Ejemplo 3: Cálculo de Rendimientos del Trabajo con Múltiples Fuentes y Despido Improcedente

Objetivo

Determinar el Rendimiento del Trabajo total en un año con diversas situaciones laborales.

Fuentes de Rendimiento

Primer Empleo (Salario y Despido Improcedente)

• Salario Bruto: 25.000 € (incluye SS: 142 € y Retención 15% - 3.750 €).
  • Rendimiento del Trabajo (RT) por Salario: 25.000 €
• Periodo trabajado: Del 31/01/2011 al 31/01/2015 (fecha de despido improcedente).
• Salarios devengados pendientes: 2.083 €.
  • Rendimiento del Trabajo (RT) por Salarios Devengados: 2.083 €
• Indemnización por despido: 14.000 €.

Cálculo de la Parte Exenta de la Indemnización

La normativa laboral cambió el 12/02/2012. Se aplica: 45 días de salario/año trabajado hasta esa fecha, y 33 días de salario/año trabajado a partir de esa fecha.

Salario diario: 25.000 €/año / 365 días = 68,49 €/día

1. Periodo 31/01/2011 a 12/02/2012: 377 días (equivalente a 1,032 años).
   • Indemnización exenta: 45 días * 1,032 años * 68,49 €/día = 3.183,37 €
2. Periodo 12/02/2012 a 31/01/2015: 1.083 días (equivalente a 2,96 años).
   • Indemnización exenta: 33 días * 2,96 años * 68,49 €/día = 6.690,10 €

Total Indemnización Exenta: 3.183,37 € + 6.690,10 € = 9.873,47 €

Cálculo de la Indemnización como Rendimiento Irregular

Indemnización sujeta a tributación: 14.000 € (total) - 9.873,47 € (exenta) = 4.126,53 €

Aplicando la reducción del 30% por rendimiento irregular:

Indemnización como RT (con reducción del 30%): 4.126,53 € – (30% * 4.126,53 €) = 2.888,57 €

Prestación por Desempleo

• Periodo: Febrero a Julio.
• Importe: 2.000 €.
  • Rendimiento del Trabajo (RT) por Desempleo: 2.000 €

Segundo Empleo (Contratación y Renta en Especie)

• Fecha de Contratación: 01/07/2015.
• Sueldo Anual: 14.000 €.
  • Rendimiento del Trabajo (RT) por Sueldo (prorrateo medio año): 14.000 € * (6/12) = 7.000 €
• Aportaciones a la Seguridad Social (SS): 750 €.
  • Gasto Deducible por SS (prorrateo medio año): 750 € * (6/12) = 375 €
• Seguro médico (empresa y empleado): 300 € cada uno.
  • Renta en especie exenta: Menor de 500 € por asegurado. → Exento.
• Entrega de vehículo para uso personal:
  • Precio de adquisición: 13.000 €.
  • Ingreso a cuenta (retención): 12%.
  • Según Artículo 43.1.b de la LIRPF, el rendimiento en especie es el 20% del valor de mercado.
    • Valor anual como RT en especie: 13.000 € * 20% = 2.600 €
    • Prorrateo medio año (desde 01/07/2015): 2.600 € * (6/12) = 1.300 €
    • Ingreso a cuenta (12% * 1.300 €): 156 € (Este es un pago anticipado, no un aumento del RT).
    • Rendimiento del Trabajo (RT) por Renta en Especie (vehículo): 1.456 € (según el cálculo original, que incluye el ingreso a cuenta en el rendimiento).

Cálculo del Rendimiento del Trabajo (RT) Íntegro Total

RT Íntegro Total:

• Salarios devengados: 2.083 €
• Indemnización (parte sujeta a tributación con reducción): 2.888,57 €
• Prestación por desempleo: 2.000 €
• Salario nuevo empleo: 7.000 €
• Renta en especie (vehículo): 1.456 €

Suma Total RT Íntegro: 2.083 € + 2.888,57 € + 2.000 € + 7.000 € + 1.456 € = 15.427,57 €

Cálculo del Rendimiento Neto del Trabajo (RNT)

Gastos Deducibles

• Aportaciones a la Seguridad Social (primer empleo): 142 €
• Aportaciones a la Seguridad Social (segundo empleo): 375 €

RNT antes de reducciones: 15.427,57 € - 142 € - 375 € = 14.910,57 €

Reducciones Aplicables

• Reducción general (Artículo 19.2.f LIRPF): 2.000 €
• Movilidad geográfica para desempleados: 2.000 €

Rendimiento Neto del Trabajo (RNT) Final: 14.910,57 € - 2.000 € - 2.000 € = 10.910,57 €

Aclaración sobre el Artículo 20 LIRPF: No hay reducción del artículo 20 en este caso, ya que el RNT (14.910,57 €) es superior al límite establecido (14.450 €).