Formación y Orientación Laboral: población activa, tasa de paro y prevención de riesgos laborales

Preguntas y respuestas de Formación y Orientación Laboral (FOL)

A) ¿Quiénes forman parte de la población activa? B) Calcula la tasa de paro de un país con una población activa de 16.876.202 personas y 2.345.915 desempleados.

A) Población activa: Es la suma de la población ocupada —por cuenta propia (autónomos y empresarios) y por cuenta ajena (fijos y temporales)— y la población desempleada, que incluye demandantes de primer empleo y personas con empleo anterior.

B) Cálculo de la tasa de paro:

• Fórmula: Tasa de paro = (Población desempleada / Población activa) × 100
• Aplicando los datos: (2.345.915 / 16.876.202) × 100 = 13,9 %

Prevención y protección en el ámbito de la prevención de riesgos laborales (ejemplo: riesgo del ruido)

Definición y diferencia:

• Prevención: medidas destinadas a evitar o disminuir los riesgos laborales. Actúan sobre el riesgo para impedir que se produzca.
• Protección: medidas destinadas a reducir los daños en caso de que los riesgos se materialicen. Actúan sobre el daño.

Ejemplos frente al riesgo del ruido:

• Prevención: cubrir las máquinas por fuera para reducir las emisiones de ruido y colocar paneles de corcho colgados para disminuir la reverberación sonora.
• Protección: uso de protectores personales como tapones auditivos y cascos protectores con reducción de ruido.

Concepto legal de accidente de trabajo y accidente "in itinere"

Accidente de trabajo (concepto): Desde el punto de vista técnico y legal, es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, interrumpiendo la continuidad normal del trabajo y que puede causar daños.

Accidente in itinere: Son los accidentes acaecidos en el desplazamiento habitual de ida o vuelta entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.

Enumera y explica las 5 disciplinas de la prevención de riesgos laborales

• Seguridad del trabajo: su objetivo es estudiar el origen de los accidentes laborales para evitarlos y establecer medidas de protección frente a estos.
• Higiene industrial: se encarga de estudiar, identificar y controlar los agentes contaminantes presentes en el ambiente de trabajo, ya sean físicos, químicos o biológicos.
• Ergonomía: adapta las condiciones del trabajo a las condiciones físicas y psicológicas de las personas, tratando de lograr entornos laborales confortables que eviten la fatiga y las lesiones.
• Psicosociología: estudia la influencia de la organización social de la empresa en el comportamiento y la actitud de los empleados, con el fin de evitar la insatisfacción laboral y problemas psicosociales.
• Medicina del trabajo: su objetivo es mantener en estado óptimo la salud de los trabajadores, estudiando las enfermedades y los accidentes asociados a la actividad laboral.

V o F

Respuestas: A) V, B) V, C) F, D) F, E) V, F) V, G)   , H)   , I) F, J)   .