Formas Jurídicas para Emprender

Clasificación de Formas Jurídicas

Las formas jurídicas se clasifican según:

• Su tamaño (eco, tecno, patrimonial, organizativo)
• Su actividad
• La propiedad de su capital
• Su forma jurídica
• Su ámbito de acción

Autónomo

• Responsabilidad: Ilimitada
• Capital Mínimo: No requiere
• Socios: Uno (el empresario)
• Personalidad Jurídica: No tiene personalidad jurídica propia, es la del empresario.
• Patrimonio: Empresa y empresario son el mismo.
• Tributación: IRPF
• Registro: No requiere inscripción en Registro Mercantil (salvo actividades específicas). No requiere inscripción en Registro Civil como empresa.

Comunidad de Bienes (CB)

• Constitución: Contrato privado entre los comuneros.
• Objeto: Poner en común patrimonio y repartir beneficios.
• Propiedad: Común y proindivisa.
• Personalidad Jurídica: No tiene personalidad jurídica propia.
• Capital Mínimo: No requiere.
• Socios: Mínimo dos comuneros.
• Responsabilidad: Ilimitada.
• Aportaciones: Pueden aportar bienes o derechos, especificando el porcentaje de participación.
• Tributación: IRPF (para los comuneros).
• Formalización: Escritura pública ante notario si se aportan bienes inmuebles.
• Nombre: Nombre + CB.

Sociedades Personalistas

Sociedad Colectiva (SC)

• Responsabilidad: Ilimitada y solidaria para todos los socios.
• Aportaciones: Capital y trabajo (industria).
• Socios: Mínimo dos socios.
• Capital Mínimo: No requiere.
• Condición de Socio: Intransferible sin consentimiento de los demás.
• Beneficio: Según lo aportado (capital o trabajo).
• Deudas: Responsabilidad mancomunada e ilimitada frente a deudas.
• Nombre: Nombre de todos o algunos socios + "y Compañía" o "Sociedad Colectiva".
• Tributación: Impuesto de Sociedades.

Sociedad Comanditaria Simple (SCom)

• Socios: Dos tipos:
  • Colectivos: Responsabilidad ilimitada y solidaria. Gestionan la sociedad.
  • Comanditarios: Responsabilidad limitada a su aportación. No gestionan.
• Socios: Mínimo dos (al menos uno colectivo y uno comanditario).
• Capital Mínimo: No requiere.
• Condición de Socio Colectivo: Intransferible.
• Tributación: Impuesto de Sociedades.
• Nombre: Nombre de todos o algunos socios colectivos + "y Compañía" o "Sociedad en Comandita".

Sociedades Capitalistas

Sociedad Comanditaria por Acciones (SCom por A)

• Capital Social: Dividido en acciones.
• Capital Mínimo: 60.000€, desembolsado al menos el 25% en el momento de la constitución.
• Socios: Mínimo dos (al menos uno colectivo y uno comanditario). El socio colectivo tiene responsabilidad ilimitada y la gestión. Los comanditarios tienen responsabilidad limitada a su aportación y su capital está representado en acciones.
• Tributación: Impuesto de Sociedades.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

• Características: Pocos socios y capital.
• Socios: Unipersonal o con más socios.
• Capital Social: Dividido en participaciones sociales.
• Capital Mínimo: 3.000€, totalmente desembolsado en el momento de la constitución (en efectivo, bienes o derechos). No admite dividendos pasivos.
• Responsabilidad: Limitada al capital aportado. La sociedad responde de las deudas con su patrimonio.
• Transmisión: Restringida (transmisión de participaciones).
• Tributación: Impuesto de Sociedades.
• Constitución: Escritura pública + inscripción en el Registro Mercantil.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

• Características: Pensada para pequeñas empresas, constitución fácil y sencilla.
• Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
• Capital Social: Entre 3.000€ y 120.000€.
• Nombre: Nombre y apellidos de uno de los fundadores + código alfanumérico + SLNE.
• Constitución: Mediante Documento Único Electrónico (DUE).
• Socios: Mínimo 1, máximo 5 socios fundadores. Un socio no puede ser socio único en otra SLNE.
• Administración: Los administradores deben ser socios.
• Fiscalidad: Posibilidad de aplazamiento de impuestos.
• Contabilidad: Régimen simplificado de contabilidad.

Sociedad Anónima (SA)

• Socios: Unipersonal o con más socios (personas físicas o jurídicas).
• Responsabilidad: Limitada al capital aportado. La sociedad responde de las deudas con su patrimonio.
• Capital Social: Dividido en acciones.
• Capital Mínimo: 60.000€, desembolsado al menos el 25% en el momento de la constitución.
• Acciones:
  • Partes alícuotas del capital social.
  • Indivisibles, acumulables, libremente transferibles (salvo restricciones estatutarias).
  • Otorgan la condición de socio y derechos (participar en dividendos, derecho de suscripción preferente en ampliaciones de capital, impugnar acuerdos sociales, derecho de información, derecho de voto en Junta).
• Órganos de Gobierno y Administración:

  • Junta General de Accionistas

    • Órgano supremo que decide y delibera sobre cuestiones importantes.
    • Tipos: Ordinaria, Extraordinaria, Universal.

  • Administradores

    • Encargados de la gestión y representación de la sociedad.
    • Pueden ser mancomunados o solidarios, uno solo o varios.

  • Interventores

    • Órgano de fiscalización interna (opcional o obligatorio según estatutos/ley).
• Tributación: Impuesto de Sociedades.
• Constitución: Escritura pública + inscripción en el Registro Mercantil.

Sociedades Laborales (SLL/SAL)

• Características: El capital social pertenece mayoritariamente a los trabajadores.
• Capital Social: Al menos el 51% del capital social pertenece a trabajadores con contrato indefinido.
• Participación Individual: Ningún socio puede poseer más del 33% del capital social, excepto si es una entidad pública (hasta 49%).
• Socios: Mínimo 3 socios.
• Capital Social: Dividido en participaciones (SLL) o acciones (SAL).
• Capital Mínimo y Desembolso:
  • SAL (Sociedad Anónima Laboral): Mínimo 60.000€, 25% desembolsado.
  • SLL (Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral): Mínimo 3.000€, 100% desembolsado.
• Representación del Capital: Representadas por títulos (no anotaciones en cuenta).
• Transmisión: Restringida (transmisión de participaciones/acciones).
• Fondo Especial de Reserva: Obligatorio (10% del beneficio anual).
• Constitución: Escritura pública, inscripción en el Registro Mercantil y en el Registro de Sociedades Laborales de la Comunidad Autónoma.
• Tributación: Impuesto de Sociedades.

Sociedad Cooperativa (SCOOP)

• Principios: Libre adhesión y baja voluntaria, funcionamiento democrático.
• Objeto: Realizar actividades empresariales para satisfacer necesidades comunes de los socios.
• Tipos de Grado:
  • Primer Grado: Mínimo 3 socios (personas físicas).
  • Segundo Grado: Mínimo 2 socios (cooperativas u otras personas jurídicas).
  • Ulterior Grado: Cooperativas de grado superior.
• Responsabilidad: Limitada a las aportaciones sociales.
• Capital Social: Variable. Capital mínimo fijado en estatutos.
• Participación Individual: Ningún socio puede poseer más del 33% del capital en cooperativas de Primer Grado ni más del 45% en las de Segundo Grado.
• Constitución: Escritura pública y estatutos ante notario, inscripción en el Registro General de Cooperativas. Al menos el 25% del capital social inicial debe estar desembolsado.
• Órganos de Gobierno y Administración:

  • Asamblea General

  • Consejo Rector

  • Comité de Recursos

  • Interventores

• Socios:
  • Derechos: Participar en la actividad, recibir información, participar en el reparto de excedentes, asistir a reuniones.
  • Deberes: Cumplir acuerdos, participar en actividades de formación.
• Tributación: Régimen fiscal propio (Ley de Cooperativas).