Formas Jurídicas de Empresas: Ventajas y Desventajas para Emprendedores

Formas Jurídicas de Empresas: Ventajas y Desventajas

Empresario Individual

Ventajas

• Trámites de constitución más sencillos y menos costosos.
• No precisa de gran inversión.
• Sujeto a tributación por estimación objetiva.
• Los autónomos que tengan derecho a paro pueden pedir el abono trimestral de las cuotas de Seguridad Social.

Inconvenientes

• El autónomo tiene responsabilidad ilimitada.
• El titular de la empresa afronta en solitario la gestión y la administración.
• Cuando los rendimientos netos de la actividad sean superiores a unos 45.000€, son aconsejables otras formas jurídicas.

Sociedad Civil

Ventajas

• No necesitan demasiados trámites para su constitución.
• No exige capital mínimo inicial.
• Pagan fiscalmente de acuerdo con sus ganancias.
• No recae sobre una sola persona el riesgo de crear una empresa.

Inconvenientes

• Responder a las deudas de su negocio con el patrimonio del negocio y con el patrimonio propio.
• Deben pagar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados por la constitución de sociedades.
• Carecen de personalidad jurídica.

Sociedad Limitada (SL)

Ventajas

• Limita la responsabilidad de los socios al capital aportado a la sociedad.
• Exige menor rigor formal en su organización y menor capital mínimo que las S.A.
• No hay número mínimo de socios.
• Es la forma jurídica más elegida.

Inconvenientes

• No se pueden transmitir las participaciones libremente.
• Constitución y disolución formal, por lo que se refiere a tiempo y a costes.
• Gestión mercantil.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

Ventajas

• Limita la responsabilidad de los socios.
• Rapidez en su constitución.
• Ventajas fiscales.
• Menor rigor formal y menor capital mínimo.
• Contabilidad simplificada.
• Cuenta ahorro empresa previa al alta de la sociedad con ventajas fiscales similares a la cuenta ahorro vivienda.

Inconvenientes

• No se pueden transmitir las participaciones libremente.
• Capital solo mediante aportaciones dinerarias.
• Limitación de los socios si la empresa crece.

Sociedad Anónima (SA)

Ventajas

• La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
• La condición de socio se puede transmitir libremente.
• No hay número mínimo de accionistas.
• La forma de constitución y de transmisión de su capital permite una gran acumulación de capital.
• Posibilidad de participación en bolsa.
• Posibilidad de participación de pequeños accionistas.

Inconvenientes

• Exige un alto capital mínimo para constituirse.
• Requiere un rigor formal y complejo de organización.
• Gestión mercantil, contable y fiscal más compleja.
• Escaso control de los accionistas.

Sociedad Laboral

Ventajas

• Limita la responsabilidad.
• Los socios trabajadores poseen mayoritariamente el control de la sociedad.
• Es obligatorio destinar anualmente un porcentaje de los beneficios obtenidos al Fondo de Reserva.
• Permite la capitalización por desempleo.
• Tienen bonificaciones y exenciones fiscales por su constitución.

Inconvenientes

• No se pueden transmitir las acciones libremente.
• Tiene limitada la cantidad de contrataciones de trabajadores indefinidos.

Sociedades Cooperativas

Ventajas

• No necesita un capital mínimo.
• Los socios pueden incorporarse o darse de baja voluntariamente.
• Todos los socios participan en los órganos de la sociedad.
• Es obligatorio destinar anualmente un porcentaje de los beneficios obtenidos al Fondo de Reserva.
• Permite la capitalización por desempleo.
• Tienen bonificaciones y exenciones fiscales en el I.T.P. y A.J.D.

Inconvenientes

• Discusiones por el poder, creerse jefe y faltar a sus obligaciones de trabajador.