Funcionalismo Estructural de Talcott Parsons: El Esquema AGIL y los Sistemas de Acción

El Funcionalismo Estructural de Talcott Parsons

Talcott Parsons, desde sus teorías del funcionalismo estructural, relacionó la interacción con el sistema social, el cual definió de la siguiente manera:

"Un sistema social consiste en una pluralidad de actores individuales que interactúan entre sí en una situación que tiene, al menos, un aspecto físico o de medio ambiente, actores motivados, y cuyas relaciones con sus situaciones —incluyendo a los demás actores— están mediadas y compartidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados y compartidos".

En esencia, un sistema social es toda colectividad donde un conjunto de individuos interactúa para satisfacer sus necesidades individuales y colectivas, destacando a la sociedad como el sistema de mayor relevancia.

El Esquema AGIL: Los Cuatro Sistemas de la Acción

El núcleo de la obra de Parsons es su teoría de los cuatro sistemas de la acción, conocido como el esquema AGIL. Para que cualquier sistema social sobreviva y se desarrolle, debe resolver cuatro problemas funcionales básicos:

• A (Adaptation): Función adaptativa.
• G (Goal Attainment): Logro de objetivos.
• I (Integration): Función integradora.
• L (Latency): Mantenimiento del modelo latente.

Estos sistemas constituyen herramientas fundamentales para comprender la realidad y se dividen en:

• Sistema de la acción.
• Sistema social.
• Sistema cultural.
• Sistema de la personalidad.

La Importancia del Sistema Cultural

Para Parsons, el sistema cultural era el más importante. Según George Ritzer, Parsons concebía la cultura como la fuerza principal que ligaba los diversos elementos del mundo social. En sus propias palabras: "La cultura media en la interacción entre los actores e integra la personalidad y los sistemas sociales".

Parsons consideró a la cultura como un elemento mediador de la interacción, dado su efecto en las personas. Al ser parte de una cultura determinada, los individuos mantienen patrones de conducta, ya que el sistema es el encargado de proporcionar, mantener y renovar la motivación y las pautas culturales.

De este modo, el sistema social cumple la función de proporcionar a los actores las normas y valores que los motivan para la acción. Cabe destacar que el sistema cultural es parte integrante de los otros sistemas, aunque posee una existencia independiente.