Funcionamiento del Mercado de Trabajo y Crecimiento Económico

El Mercado de Trabajo y sus Elementos

El mercado de trabajo es el lugar donde se compra y se vende trabajo. Sus elementos fundamentales son:

• 1. La Demanda de Trabajo (D.T.): Es la capacidad y el deseo de contratar trabajadores a cambio de un salario; la realizan las empresas.
• 2. La Oferta de Trabajo (O.T.): Es la capacidad y el deseo que tienen las familias para ofrecerse a las empresas para poder trabajar. La realizan las familias, es decir, la población activa.
• 3. Salario: Es el conjunto de ingresos que reciben los trabajadores cuando prestan sus servicios laborales por cuenta ajena.
• 4. Cantidad de trabajo.

Tipos de Desempleo

Existen diversas categorías de desempleo según su origen:

• Desempleo estacional: Coincide con las estaciones del año (ejemplos: hostelería, socorrista).
• Desempleo cíclico: Coincide con los ciclos económicos, específicamente en fases de recesión y valle.
• Desempleo friccional: Aquel en el que los trabajadores quedan temporalmente en paro al dejar su puesto de trabajo para incorporarse a otro.
• Desempleo estructural: Se produce cuando la empresa demanda trabajadores y estos no poseen las características o formación requerida.

Causas del Desempleo

El desempleo puede originarse por diversos factores:

• La insuficiencia de la Demanda Agregada (D.A.).
• La rigidez de los salarios: Exigencia de salario mínimo (642 euros) y la presión de los sindicatos.
• Otros factores: El mayor nivel de competencia, el aumento del comercio internacional, la utilización de avances tecnológicos y el aumento de la población activa.

El Equilibrio del Mercado de Trabajo

El estado del mercado laboral depende de la relación entre la oferta y la demanda:

• Salario en equilibrio: Si el mercado está en equilibrio, la Demanda de Trabajo (D.T.) es igual a la Oferta de Trabajo (O.T.), porque el número de familias que se ofrecen a trabajar es igual al número de personas que desean contratar las empresas.
• Salario alto: El mercado no está en equilibrio porque el número de personas que se ofrecen es mayor que el número de personas que están dispuestas a contratar las empresas; en este caso, hay paro.
• Salario bajo: No está en equilibrio porque el número de personas que se ofrecen es menor que el número de personas que están dispuestas a contratar las empresas; existe falta de mano de obra.

Crecimiento Económico y Desarrollo

Definiciones Principales

• El crecimiento económico se refiere al aumento continuado de la producción real de un país; es decir, cuando aumenta el PIB.
• El desarrollo se produce cuando, además de crecimiento económico, se dan una serie de cambios estructurales que mejoran las condiciones políticas, económicas y sociales de un país, aumentando la calidad de vida de sus habitantes.

Indicadores de Desarrollo

Para medir el desarrollo se utilizan diversos indicadores:

• Indicadores sociales: La esperanza de vida y el nivel de formación.
• Indicadores económicos: El nivel de crecimiento económico medido con el PIB.
• Indicadores políticos: El grado de democracia alcanzado.