Funcionamiento de la Seguridad Social, Prestaciones por Jubilación y Derechos Sindicales
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Seguridad Social: Concepto y Características
La Seguridad Social es un conjunto sistemático de medidas a través de las cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su ámbito de aplicación, y a los familiares a su cargo, la protección adecuada frente a las contingencias de las situaciones legalizadas.
Sus pilares fundamentales son:
- Para todas las comunidades.
- Garantiza una protección frente a unas contingencias.
- Solamente protege a unas situaciones legalmente establecidas.
La Jubilación
Concepto
Se define como el cese de la actividad laboral por causa de la edad.
Requisitos
- Edad: 65 años normalmente.
- Estado: Estar afiliado y dado de alta.
- Cotización: Un mínimo de 15 años cotizados, de los cuales 8 tienen que estar comprendidos entre los años anteriores a la solicitud.
Cuantía de la Prestación
El cálculo se basa en los años cotizados y la Base Reguladora (B.R.), que se obtiene de los últimos 180 meses cotizados:
- 15 años: Corresponde al 50% de la B.R.
- De 16 a 25 años: Por cada año adicional se suma un 30%.
- A partir de 26 años: Por cada año adicional se suma un 2%.
Situación Legal de Desempleo
Se considera que un trabajador se encuentra en situación legal de desempleo en los siguientes supuestos:
- Personas despedidas por despido disciplinario importante.
- Despidos objetivos.
- Despidos colectivos.
- Terminación del contrato de trabajo.
- Cuando termina el periodo de prueba y no se renueva el contrato.
Cuantía del Desempleo
Para el cálculo, se toma la Base Reguladora (B.R. = últimos 180 días / 180 = X). El trabajador percibirá:
- El 70% de la B.R. durante los 6 primeros meses.
- El 60% de la B.R. en adelante.
Los Sindicatos y la Representación de los Trabajadores
El sindicato más representativo es aquel que se constituye para la defensa de los intereses y para la mejora de las condiciones de trabajo. Existe el derecho fundamental de los trabajadores a afiliarse libremente a un sindicato.
Cabe destacar que a algunas colectividades se les prohíbe pertenecer a sindicatos y partidos políticos.
Derechos de los Trabajadores Afiliados
Los trabajadores afiliados a un sindicato tienen derecho a:
- Celebrar reuniones dentro de la empresa, previo aviso al empresario.
- Repartir información a los compañeros de trabajo fuera del horario laboral.
- Recibir información que le envíe su sindicato al centro de trabajo.
- Constituir secciones sindicales.
Elecciones y Representación Sindical
La elección de los representantes de los trabajadores se puede realizar por iniciativa de:
- Los sindicatos más representativos.
- Otros sindicatos que cuenten con un mínimo de un 19% de representantes en la empresa.
- Los trabajadores de la empresa por acuerdo mayoritario.
Los promotores deben comunicar a la empresa y a la administración laboral su intención de celebrar elecciones con un plazo mínimo de un mes de antelación.
Duración del Mandato
La duración de la representación es de 4 años, los cuales se pueden prolongar en el caso de que, a su término, no se convoquen nuevas elecciones.