Funciones, Componentes y Clasificación de la Empresa: Factores Clave y Estrategias

Funciones de la Empresa en la Economía

Coordinan los factores de producción: La búsqueda de formas más eficientes de utilizar los recursos escasos ha propiciado un incremento continuo de la división del trabajo y de la especialización, con el consiguiente aumento de la productividad.

Crean o aumentan la utilidad de los bienes: Al transformar materia prima en productos, aumentan la utilidad de los mismos, incrementando su capacidad para satisfacer las necesidades.

Asumen riesgos: Asumen el riesgo de pagar por adelantado.

Crean riqueza y generan empleo: Cumplen con una labor social al crear empleo y generar rentas.

Componentes de la Empresa

• Grupo humano
• Patrimonio
• Organización
• Entorno o marco externo

Criterios de Clasificación

• Según el sector
• Según ámbito de actuación
• Según su tamaño
• Según su titularidad

Factores de Localización

• Disponibilidad y costes del terreno
• Facilidad de acceso a las materias primas
• Existencia de mano de obra cualificada
• Dotación industrial e infraestructuras
• Transportes y comunicaciones
• Existencia de ayudas económicas

Localización Comercial

• Proximidad a la demanda
• Visibilidad del local
• Coste del local
• Facilidad de comunicaciones
• Complementariedad de actividades

Criterios para Medir la Dimensión

• Número de trabajadores
• Volumen de ventas
• Volumen de producción
• Neto patrimonial
• Recursos totales
• Beneficios anuales

Modalidades de Concentración

Integración:

• Fusión
• Absorción
• Concentración horizontal y vertical
• Participación

Cooperación Empresarial

• Cooperación productiva
• Cooperación comercial
• Cooperación tecnológica

PYMES

Actividades afectadas al mundo de la moda, actividades artesanales, sectores de tecnología punta, actividades con contacto directo con el cliente, actividades nuevas.

Ventajas

• Mejor posición en mercados locales
• Más flexibles para adaptarse a cambios coyunturales
• Relaciones con los trabajadores más fluidas
• Mayor adaptabilidad para satisfacer las demandas de mercados

Inconvenientes

• Recursos financieros escasos y caros
• No pueden aprovecharse de las economías de escala
• Poco poder de negociación
• Nivel de cualificación menor
• No pueden utilizar grandes medios publicitarios

Multinacionales

Compañías formadas por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiales que operan en diferentes partes del mundo y que comparten unos mismos objetivos.

• Matriz ejerce el control
• Empresas de gran dimensión que producen a costes reducidos
• Mejor situadas en su sector

Aspectos positivos y negativos

Favorecen el desarrollo de las economías emergentes, propensas a cometer delitos de múltiples tipos.