Funciones de la Institución Familiar: Control, Asignación de Roles, Resolución de Conflictos y Desarrollo Personal

Funciones de la Institución Familiar

La institución familiar tiene diversas funciones que son fundamentales para su correcto funcionamiento:

• Control: mantener el orden o imponer una disciplina. Cada familia establece sus reglas.
• Asignación de Roles: cada miembro tiene un papel que cumplir. Se distribuyen tareas y se asignan responsabilidades.
• Resolución de Conflictos: es importante la forma en la que la familia los afronta.
• Desarrollo Personal: cada miembro debe desarrollarse individualmente para en un futuro formar su propia familia. Cuando la familia no cumple adecuadamente estas funciones, pueden aparecer problemas en su crecimiento, maduración y relación con la comunidad, como el abandono de hijos, malos tratos y desarraigo.

Caracterización de la Familia Multiproblemática

La familia multiproblemática se caracteriza por:

• Comportamientos problemáticos o alteraciones psicosociales.
• Incapacidad parental o deterioro en el cuidado filial, tanto en necesidades básicas como afectivas y emocionales.
• Deterioro de la relación conyugal y falta de equilibrio en los intercambios materiales e inmateriales.
• Incapacidad para ejercer las funciones que les corresponden dentro de la unidad familiar.
• Persistencia de situaciones desestructurantes como el alcoholismo o la drogadicción.
• Malos tratos físicos o psíquicos y abusos sexuales.
• Desocupación con dificultades de inserción y entorno poco propicio.
• Falta de metas u objetivos de futuro.
• Dependencia de servicios y profesionales externos.

Factores de Riesgo de las Familias Multiproblemáticas

Los factores de riesgo que pueden contribuir a la aparición de familias multiproblemáticas son:

• Personales: falta de habilidades, déficit para afrontar situaciones de crisis o estrés, experiencias de maltrato, problemas de salud, problemas de sueño y alimentación, baja autoestima y conducta antisocial.
• Familiares: desestructuración familiar, problemas de alcoholismo, autoritarismo, relaciones de pareja conflictivas, embarazos no deseados, malos tratos en pareja y hacia los hijos.
• Escolares/Sociales: cambios frecuentes de colegio, falta de relación entre maestro y alumno, eventos vitales y presión de grupo.
• Culturales: violencia, clima social sexista, influencia de los medios de comunicación y rigidez del rol de género.

Programas de Orientación y/o Mediación Familiar

Los programas de orientación y/o mediación familiar se enfocan en ayudar a las familias con problemas derivados de las relaciones entre sus miembros. Algunos casos representativos son:

• Relación de pareja: mediar en situaciones de conflicto, como divorcios o separaciones.
• Relaciones entre padres e hijos: orientar a los progenitores en temas relacionados con la educación de los hijos y la crisis de crecimiento y evolución.

Fases de la Intervención con Familias

Cada intervención con familias requiere una evaluación de su situación y una planificación adecuada. Las fases comunes en estos procesos son:

1. Valoración de la situación familiar y establecimiento del diagnóstico.
2. Planificación o diseño del plan de mejora.
3. Aplicación del plan y seguimiento de la familia.
4. Evaluación del proceso de intervención.

La Demanda del Servicio

La intervención familiar no siempre es solicitada por el usuario, y en muchos casos puede haber resistencia a recibirla. Antes de iniciar el proceso de intervención, es importante contar con la aceptación de la familia.

Intervención a pesar de que el usuario la rechace

En algunos casos, la demanda de intervención no proviene del usuario interesado, sino que es derivada de otro servicio debido a la detección de déficits. Para que la familia contribuya a su proceso de readaptación, es necesario que:

• Tome consciencia de la existencia del problema.
• Asuma la responsabilidad como causante y agente de superación del problema.
• Se implique positivamente en el programa y sea consciente de que sin él, la situación familiar empeorará.
• Supere la desconfianza hacia los profesionales o instituciones.

Crisis Previsibles

Las crisis pueden surgir debido al ciclo vital o al rol que ocupa una persona. Algunas crisis previsibles son:

• Crisis de desarrollo, como la pubertad.
• Crisis de transición, como el cambio de trabajo.
• Crisis de desvalimiento, como una enfermedad.
• Crisis estructural, como el alcoholismo.