Fundamentos de la Actividad Empresarial: Agentes, Teorías y Clasificación

1. Actividad Económica y sus Agentes

La economía se encarga de gestionar recursos limitados para satisfacer las necesidades humanas mediante tres actividades: producción, distribución y consumo. Los agentes económicos clave son:

• Familias: Consumen bienes y servicios, y aportan factores de producción como trabajo y capital.
• Empresas: Producen bienes y servicios utilizando los factores aportados por las familias.
• Estado: Regula la actividad económica, provee bienes públicos y recauda impuestos.

2. La Empresa: Elementos, Funcionamiento y Objetivos

La empresa es un agente económico que produce bienes y servicios. Sus elementos incluyen:

• Factores humanos: Trabajadores, propietarios y colaboradores.
• Factores tangibles e intangibles: Maquinaria, materias primas, tecnología, patentes.
• Organización: La empresa coordina sus actividades internamente.
• Entorno: Factores externos que afectan a la empresa, como el entorno económico y el sector.

Objetivos de la empresa:

• Beneficio económico: Maximizar ganancias.
• Crecimiento: Aumentar producción y expandirse a nuevos mercados.
• Responsabilidad social: Actuar de forma ética y sostenible.

3. Teorías sobre la Empresa

Las teorías sobre la empresa explican su comportamiento:

• Teoría neoclásica: La empresa busca maximizar beneficios combinando eficientemente los factores de producción.
• Teoría social: Además de su función económica, la empresa tiene una responsabilidad social.
• Teoría de los costes de transacción: La empresa debe minimizar los costes asociados a las transacciones de mercado.
• Teoría de la empresa como sistema: La empresa es un sistema abierto compuesto por subsistemas interconectados.

4. Localización y Dimensión de la Empresa

La localización y la dimensión son claves para el éxito empresarial.

4.1. Localización

• Acceso a materias primas y mano de obra cualificada son factores clave.
• La cercanía a proveedores y la infraestructura de transporte y comunicaciones también son cruciales para optimizar costes y mejorar la logística.
• Legislación y el desarrollo económico de la zona afectan la viabilidad de la actividad empresarial.

4.2. Dimensión de la Empresa

La dimensión se refiere a la capacidad productiva de la empresa, influida por el número de empleados, la tecnología y el mercado. Las empresas pueden crecer:

• Internamente: Mediante especialización o diversificación de productos.
• Externamente: Mediante fusiones o absorciones.

5. Clasificación de las Empresas

Las empresas se clasifican según diferentes criterios:

Por Tamaño:

• Microempresas: Hasta 9 empleados.
• Pequeñas empresas: 10-49 empleados.
• Medianas empresas: 50-249 empleados.
• Grandes empresas: Más de 250 empleados.

Por Actividad:

• Sector Primario: Agricultura, pesca, minería.
• Sector Secundario: Industria y manufactura.
• Sector Terciario: Servicios y comercio.
• Sector Cuaternario: Investigación y desarrollo.

Por Zona Geográfica:

• Locales: Operan en una sola localidad.
• Nacionales: Operan en un solo país.
• Internacionales: Exportan a otros países.
• Multinacionales: Tienen presencia en varios países.

Por Propiedad:

• Privadas: Propiedad de individuos o empresas.
• Públicas: Propiedad del Estado.
• Con ánimo de lucro y sin ánimo de lucro: Según el destino de los beneficios.

6. Formas Jurídicas de las Empresas

Las empresas pueden adoptar diferentes formas jurídicas, que varían según la responsabilidad de los socios, el capital necesario y la estructura de gestión:

A. Empresa Individual:

• Responsabilidad ilimitada: El propietario asume todo el riesgo.
• Ventajas: Simplicidad en la gestión.
• Desventajas: Mayor riesgo financiero personal.

B. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.):

• Responsabilidad limitada: Los socios responden solo con el capital aportado.
• Ventajas: Protección del patrimonio personal.
• Desventajas: Restricciones en la transmisión de participaciones.

C. Sociedad Anónima (S.A.):

• Responsabilidad limitada: Los accionistas responden hasta el monto de sus acciones.
• Capital mínimo: 60.000 €, lo que la hace apta para grandes empresas.
• Ventajas: Capacidad para atraer capital mediante la emisión de acciones.
• Desventajas: Mayor complejidad y costos de gestión.

D. Sociedad Cooperativa:

• Responsabilidad limitada: Propiedad compartida por sus socios, que colaboran para un beneficio común.
• Ventajas: Promueve el trabajo en equipo y la solidaridad.
• Desventajas: La toma de decisiones puede ser más lenta.