Fundamentos y Aplicación del Modelo Canadiense de Desempeño Ocupacional (CMOP)

Modelo Canadiense de Desempeño Ocupacional (CMOP)

Originado en **1982**, este modelo se puede aplicar a todo tipo de persona. Se encuentra enfocado en el **cliente**, e implica la consideración de sus **valores**, **creencias** y **espiritualidad**.

Ocupaciones

Las ocupaciones implican **autocuidado**, **ocio** y **productividad**.

• Dan sentido a la vida.
• Son importantes para la **salud y el bienestar**.
• Organizan el comportamiento.
• Funcionan como medio terapéutico.
• Proporcionan equilibrio y satisfacción.

Desempeño Ocupacional

Es el resultado de una **interacción dinámica** entre la **persona**, las **ocupaciones** y el **entorno**, buscando un buen equilibrio para lograr un desempeño óptimo.

Ideas Centrales del CMOP

• **Interacción** entre las personas y sus entornos.
• Modelo **centrado en el cliente**.
• La **espiritualidad** se ubica en el centro de la persona.
• Énfasis en el cambio dinámico entre el sujeto, el entorno y la ocupación.

Espiritualidad

Según la **AOTA** (Asociación Americana de Terapia Ocupacional), es la manera en que las personas expresan y buscan **significado y propósito**.

• Es el **núcleo de la persona**.
• Implica el reconocimiento de su valor **intrínseco**.
• Respeta las creencias y valores individuales.
• Define la forma en que las personas expresan y buscan significado.

Ambiente/Entorno

El entorno se clasifica en cuatro dimensiones:

• Físico

  Entorno material, natural o **construido** por el ser humano.

• Social

  Relación entre el sujeto y la comunidad.

• Cultural

  Prácticas étnicas, raciales, sociales y rutinarias.

• Institucional

  Prácticas sociales organizadas.

Papel del Cliente y Proceso Terapéutico

• La práctica está **centrada en el cliente** y aporta a cada individuo un punto de vista **holístico**, viéndolo como un todo.
• El cliente y el **T.O.** (Terapeuta Ocupacional) trabajan conjuntamente para alcanzar los objetivos planteados por el cliente y determinar la mejor manera de lograrlos.

Proceso Centrado en el Cliente

La **relación terapéutica** es fundamental para posibilitar el logro de los objetivos planteados por el cliente.

Pasos del Proceso

1. **Derivación:** Identificación del motivo para iniciar la intervención de Terapia Ocupacional.
2. **Interpretación de Datos:** Realización de una entrevista estructurada para comprender el **punto de vista del usuario**.
3. **Objetivos del Cliente:** Definición de los objetivos, siendo **consciente** de las limitaciones existentes.
4. **Relación Terapéutica:** Generar vínculos, facilitar herramientas y proporcionar los conocimientos necesarios para una actividad.
5. **Evaluación de Resultados:** Monitoreo constante, ajustándose según el objetivo inicial planteado.

Evaluaciones

El proceso evaluativo indaga en las ocupaciones (**autocuidado**, **ocio/esparcimiento** y **productividad**), identifica las prioridades del cliente y es un proceso **reaplicable**.