Fundamentos del Trabajo Asociativo, Remuneración Justa y Principios Cooperativos

1. El Trabajo Asociativo: Fundamentos y Definición

El trabajo asociativo es una agrupación de personas físicas que lo hacen de forma voluntaria con la finalidad de constituir una empresa de propiedad conjunta y administración democrática. Su objeto es satisfacer sus necesidades de trabajo mediante el esfuerzo en conjunto prestado de forma personal.

Esta figura permite realizar cualquier actividad económica de producción o mediación de bienes o servicios que son vendidos a terceros.

2. La Remuneración de Trabajadores y su Impacto Laboral

La remuneración salarial es uno de los aspectos de las condiciones de trabajo que más directamente influyen en la vida diaria de los trabajadores.

El Rol de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Desde sus primeros años de existencia, el centro de acción de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha girado en torno al nivel de los salarios. La Organización ha luchado constantemente por establecer normas que garanticen y protejan el derecho de los trabajadores a percibir un salario justo.

3. Procedimiento de Contratación de Personal

La contratación de personal es el procedimiento que se lleva a cabo en una empresa para formalizar la relación laboral con un empleado que recién ingresa a la misma.

Formalización y Expediente Documental

Este proceso se refiere a la integración de un expediente documental de los datos personales y profesionales que una persona proporcionó a la empresa. El acto de formalización se realiza mediante la firma de un contrato donde se aceptan las obligaciones y responsabilidades de la empresa y el nuevo empleado. En este documento se mencionan, entre otras condiciones:

• Los días de trabajo y de descanso.
• El salario que obtendrá.
• Los trabajos que deberá realizar.

4. Principios y Valores de la Educación Cooperativa

Las cooperativas son una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.

Estas se diferencian de las empresas controladas por el capital o por el gobierno. Las cooperativas deben esforzarse para servir a sus miembros eficiente y eficazmente.

Valores Fundamentales de las Cooperativas

Cada cooperativa debe regirse por los siguientes valores fundamentales:

• Ayuda mutua
• Responsabilidad
• Democracia
• Igualdad
• Equidad
• Solidaridad

Conducta Ética de los Miembros

Sus miembros deben ser honestos, transparentes, responsables socialmente, y deben preocuparse por los demás.