Fundamentos y Características Esenciales del Empresario Exitoso

Definición y Rol del Empresario

Un empresario es la persona que crea o adquiere un negocio y una empresa dedicada a trabajar para hacerlo crecer. El empresario debe tener confianza en sí mismo para ejercer el liderazgo.

Procesos para la Creación Empresarial

El proceso de creación de un negocio implica varias etapas clave:

• Identificar una oportunidad.
• Asumir riesgos, es decir, informar, investigar y analizar sin miedo si el negocio es rentable o no.
• Reunir recursos: Tomada la decisión de iniciar el negocio, se organizan los recursos, se innova, se desarrolla un proceso, se lidera y se contribuye a la comunidad.

Habilidades y Aptitudes Fundamentales

Competencia

Cualidades que permiten buscar oportunidades utilizando las capacidades y destrezas para realizar un tema propuesto.

Capacidad

Conjunto de recursos y aptitudes que tiene un individuo para desempeñar un trabajo.

Habilidad y Destreza

Forma de desarrollar un trabajo físico o manual. Implica actuar con motivación y continuar haciéndolo, además de extraer lecciones o conclusiones de las experiencias vividas y aplicarlas.

Potencia Empresarial

Se denomina a la capacidad de una determinada empresa o grupo de empresarios para producir y generar utilidades.

Componentes de la Potencia Empresarial

Orientación hacia el trabajo por cuenta propia. Esta característica conduce a preferir trabajar por cuenta propia para poner en práctica [las ideas y habilidades].

Predisposición del Empresario

Factores internos que motivan al empresario potencial:

• Satisfacción
• Realización
• Independencia
• Poder
• Dinero
• Reconocimiento

Estos son los elementos que el empresario potencial estima que podrá recibir al decidirse por una actividad.

Características Clave del Empresario

El perfil del empresario exitoso se define por:

• Pasión por su negocio
• Tenacidad
• Confianza
• Autodeterminación
• Creatividad
• Incentivo y Perfeccionamiento
• Motivación

Dimensiones de la Creatividad

Creatividad, Sensibilidad y Fluidez

Es la capacidad de sacar ventaja de la situación que se está desarrollando y utilizar cada paso de un proceso.

Flexibilidad

Es la capacidad de adaptación a las situaciones nuevas y a los cambios.

Originalidad y Redefinición

Es la capacidad para reacomodar ideas y cosas para trasponer las funciones.

Síntesis y Coherencia Organizacional

Combinar varios componentes para llegar a un fin. Implica organizar un proyecto, expresar o crear un diseño de modo tal que sea exitoso.

Factores Clave de Éxito Empresarial

Son los elementos que le permiten al empresario alcanzar el objetivo que se ha trazado y que sitúan a la empresa por encima de la competencia, haciéndola única.

Acciones para el Éxito Sostenible

Para lograr el éxito, el empresario debe:

• Crear buenos hábitos.
• Enfocarse en sus fortalezas, no en sus debilidades.
• Cuidar sus relaciones humanas.
• Tener confianza en sí mismo.
• Pedir ayuda.
• Buscar buenos mentores.
• Tener persistencia.
• Tomar acción.
• Vivir con propósito.