Fundamentos de Ciudadanía: Tributos, Convivencia y Liderazgo Social

Los Tributos

¿Qué son y para qué sirven?

• Contribución legal para gastos públicos.

Finalidad:

• Financiar al Estado.

¿Este dinero se invierte en gastos sociales como?

• Salud, educación, infraestructura, seguridad y programas sociales.

Consecuencias de la Evasión Tributaria:

• Menos y peores servicios públicos y falta de inversión.

Importancia de la cultura tributaria:

• Desarrollo del país, justicia social y economía formal.

¿Cómo fomentar la cultura tributaria del país?

• Exigir comprobantes e informarse.

Conflictos en la Comunidad: Resumen

Definición:

Oposición o desacuerdo entre individuos o grupos.

Tipología:

• Comunicación, valores, intereses, recursos y poder.

Factores:

• Convivencia: Conflictos leves, rumores, desacuerdos, violencia, acoso y faltas de respeto.

Resolución:

• Acuerdos claros, educación socioemocional, reglas, trabajo en equipo y neutralidad.

Actividad Social y Liderazgo

Habilidades Sociales para un Líder:

Comunidad Asertiva:

• Comunicación activa y asertiva.
• Adaptación.
• Comprensión.
• Solución de conflictos.
• Mostrar apoyo.
• Negociar y entender.

Empatía:

(Definición - pendiente de agregar)

Inteligencia Emocional:

• Autoconocimiento.
• Autocontrol.
• Motivación.

Mini: ¿Algo me molesta y quiero evitarlo?

• Capacidad del tiempo.
• Corto.
• Medio.
• Largo.

¿Molesta y quiero evitarlo?

• Capacidad del tiempo.
• Corto.
• Medio.
• Largo.

Política y Liderazgo

Política

• Definición: Grupos con ideología y objetivos de poder.
• Ejemplos: Partidos, sindicatos, gobierno estudiantil.
• Características: Ideología, organización interna e influencia en políticas.

Organizaciones Civiles

• Definición: Instituciones ciudadanas para construir democracia.
• Ejemplos: ONG, asociaciones civiles y organizaciones comunitarias.
• Características: Independencia, sin fines de lucro y participación ciudadana.
• ¿Cómo participar? Informarse, voluntariado, donaciones y participación activa.

Liderazgo

• Características: Fomenta la democracia, organiza y mejora la vida.
• ¿Qué se necesita? Sobresalir y ser escuchado.
• ¿Popularidad? No es necesaria.
• Definición: Guiar a otros.
• El líder es: Carismático, sencillo, expresivo, empático y buen comunicador.