Fundamentos de Contabilidad de Costes y Sistemas de Remuneración en la Gestión Empresarial

Práctica: Sistemas de Remuneración y Costes

1. Salario de Trabajadores (Métodos Halsey y Rowan)

A continuación, se presenta una tabla comparativa y de cálculo para los sistemas de primas Halsey y Rowan, fundamentales en la determinación de la remuneración por productividad.

2. Amortización Tecnificada

La amortización tecnificada se puede conceptualizar mediante la siguiente relación:

TR × CU = TE (PRODUCTIVIDAD / ACTIVIDAD / PENDIENTE) × CR = TH

3. Método de Equivalencias

Este método se centra en la asignación de costes a los portadores de coste, considerando las siguientes variables clave:

• Portador
• Xp (Unidades)
• CE (Coste Estándar)
• PE (Precio Estándar)
• Coste sobre cada producto

Subsistema de Producción y Gestión de Datos

1. Subsistema de Producción y Almacenamiento de Datos Empíricos

Este es el proceso más costoso y difícilmente automatizable. La materia prima fundamental son los datos empíricos, cuya naturaleza volátil exige minimizar el tiempo de operación para asegurar la calidad del dato.

2. Proceso Contable de Datos y Cálculo de Costes

Se divide en dos fases:

• Variables Exógenas: Formulación de datos.
• Variables Endógenas: Cálculo de los datos.

Este proceso es perfectamente automatizable en función del modelo contable adoptado.

3. Explotación del BCDC (Base de Datos de Costes)

Implica el registro y archivo de información en series históricas. Tiene dos destinatarios principales:

• Usuarios de la Información:
  • Unidades de Control: Para la toma de decisiones correctivas.
  • Unidades de Planificación: Para el control anticipado.
  • Unidades de I+D: Para el control adaptativo.
• El Propio Sistema: Para su mejora continua.

4. Distribución de la Información

Consiste en la entrega de la información a los usuarios, prestando atención no solo al contenido, sino también al cómo y al cuándo se proporciona.

5. Control e Implementación

El jefe de calidad es el responsable de mejorar y controlar el propio sistema de gestión de datos.

Modelos Contables: Conceptos Fundamentales

Los modelos contables son esquemas simplificados y simbólicos que integran modelos económicos y contables.

Diferencia entre Costes del Producto y Costes del Periodo

• Costes del producto: Se reconocen cuando se venden los productos.
• Costes del periodo: Se reconocen cuando se producen los bienes o servicios.

Contabilidad de Costes en España: Dualismo Simple

En España, la contabilidad interna no es obligatoria, lo que se conoce como dualismo simple.

Marco Normativo y Modelos de Costes

La Orden 1/8/78 introdujo el Grupo 9 del Plan General de Contabilidad (PGC), estableciendo un sistema dualista y orgánico, basado en el full cost atenuado. Este sistema contempla tres modelos principales de costes:

• Costes históricos
• Costes predeterminados
• Costes de oportunidad

Conceptos Clave en Contabilidad de Costes

• Conceptos técnicos: Factor, proceso, producto o servicio, rendimiento.
• Conceptos económicos: Coste, precio, margen, resultado (RCAA y RCAP, con 28 asientos contables asociados).

Clasificación de Costes por Naturaleza

• Materiales: Materia prima (de un solo uso, tangible, almacenable).
• Coste de personal: Sistemas a jornal, a destajo (Taylor, Q), o con prima (Halsey y Rowan).
• Suministros: No almacenables, tangibles o intangibles, para su consumo (ej. electricidad).
• Servicios exteriores.
• Cargas de Amortización (CA).

Método de Suplementos: Atribución de Costes Indirectos

Los métodos de suplementos son modelos inorgánicos de costes, caracterizados por la ausencia de centros de costes. Su objetivo es encontrar una forma eficiente de atribuir los costes indirectos a los portadores de coste.

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