Fundamentos del Derecho Constitucional: Rigidez, Jerarquía y Derechos Sociales
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Conceptos Fundamentales del Derecho Constitucional
Principio de Rigidez Constitucional
El Principio de Rigidez Constitucional consiste en que, para realizar una reforma al texto constitucional, es necesario un procedimiento especial. Su función es evitar que la ley fundamental sea modificada de la misma forma que las leyes secundarias.
La Pirámide de Kelsen (Jerarquía Normativa)
La jerarquía normativa, según la concepción de la Pirámide de Kelsen, se estructura de la siguiente manera (de la norma superior a la inferior, según el ordenamiento legal):
- La Constitución (Cúspide).
- La Ley.
- Resoluciones Legislativas.
- Decretos Supremos.
- Resoluciones Supremas (Base).
La Parte Dogmática de la Constitución
La Parte Dogmática es la primera sección de la Constitución. En ella se reconocen los derechos individuales y de los ciudadanos. Los 35 primeros capítulos de esta parte están relacionados con las declaraciones, derechos y garantías.
Declaraciones Constitucionales
Las declaraciones son expresiones, manifestaciones o afirmaciones en las que el Estado toma posición acerca de cuestiones fundamentales.
Ejemplos de Declaraciones:
- La forma de gobierno del país (por ejemplo, republicana, federal y representativa).
- El establecimiento de la capital del Estado federal.
- La organización de las provincias.
Derechos Civiles
Los Derechos Civiles son aquellos que garantizan recibir un trato igualitario en diversos entornos, incluyendo la educación, el empleo y la vivienda.
Ejemplos de Derechos Civiles:
- Derecho a la integridad física y mental.
- Derecho a la sanidad (salud).
- Derecho a la protección.
- Derecho a la privacidad.
Colisión de Derechos (Artículo 14)
Sí, puede existir una colisión de derechos en el Artículo 14 (dependiendo del ordenamiento constitucional específico), ya que los derechos allí nombrados a veces se ven vinculados entre sí, sobre todo con el tema de la libertad de expresión y las condiciones dignas de trabajo.
Derechos Sociales y Laborales
Derechos Sociales
Los Derechos Sociales tienen como objetivo principal intervenir en situaciones de exclusión, discriminación, explotación y desigualdad para velar por el reconocimiento de las personas afectadas. Estos derechos se acentúan en grupos vulnerables como indígenas, niños, mujeres y personas que sufren exclusión.
Fueron agregados a la Constitución Nacional en la Reforma de 1949, durante el gobierno de Juan Domingo Perón.
Derechos Individuales del Trabajador
El Derecho Individual del Trabajador regula las relaciones que emanan del contrato individual entre un trabajador y su empleador.
Ejemplos de Derechos Individuales:
- Cobro de salario.
- Vacaciones pagadas.
- Derecho a aguinaldo (bonificación anual).
- Derecho a huelga (participación individual).
Derechos Colectivos del Trabajador
El Derecho Colectivo del Trabajador se refiere a la regulación de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva.
Ejemplos de Derechos Colectivos:
- Derecho a formar sindicatos.
- Derecho a huelga (ejercida colectivamente).
- Derecho a recurrir a conciliación y arbitraje.
Seguridad Social
La Seguridad Social es un campo del bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de necesidades socialmente reconocidas, tales como la salud, la vejez o las discapacidades. Es proporcionada por la sociedad a sus miembros.