Fundamentos del Derecho Español y Comunitario: Conceptos Clave y Fuentes Normativas

Fuentes del Ordenamiento Jurídico y Normativa

Normas de la Unión Europea

Reglamento

Son leyes comunitarias y obligatorias que se aplican a todos los países miembros. Una vez publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE), todos los países que la integran deben aplicarlo como si fuera una ley propia. Entra en vigor al día siguiente de su publicación.

Directiva

Son normas que obligan a todos los países de la UE a alcanzar un objetivo dentro del plazo marcado, dejando a los Estados la libertad de elegir los medios para lograrlo.

Normas de Rango Legal en España

Leyes Orgánicas

Regulan materias concretas con relevancia constitucional y deben ser aprobadas por mayoría absoluta en el Congreso de los Diputados (actualmente 176 de 350). Regulan, entre otras, las siguientes materias:

• Derechos Fundamentales y Libertades Públicas.
• Estatutos de Autonomía.
• Régimen Electoral General.

Leyes Ordinarias

Regulan temas no reservados por la Constitución a la Ley Orgánica y se aprueban por mayoría simple en el Congreso de los Diputados.

Decretos-Leyes

Son normas nacidas del Poder Ejecutivo en caso de extraordinaria y urgente necesidad, que requieren la convalidación de las Cortes Generales en un plazo de 30 días.

Decretos Legislativos

Normas nacidas del Poder Ejecutivo con rango de ley, previa delegación del Poder Legislativo. Se utilizan habitualmente para refundir o actualizar una ley y sus modificaciones posteriores, con el objetivo de simplificar su aplicación.

Normas Reglamentarias y Acuerdos Internacionales

Real Decreto

Normas reglamentarias aprobadas por el Consejo de Ministros o el Presidente del Gobierno, que desarrollan o articulan leyes.

Órdenes Ministeriales

Normas reglamentarias que emanan del titular de un Ministerio para el ámbito de su competencia.

Convenios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo)

Son normas que nacen de la Conferencia General con el objetivo de normalizar el Derecho del Trabajo a nivel internacional. Para su aplicación en España, es necesaria su ratificación y publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Interpretación y Aplicación del Derecho

Jurisprudencia

Interpretación de las leyes que realiza el Tribunal Supremo (o Tribunal Constitucional) al resolver recursos cuando, de forma reiterada, establece el mismo criterio en casos similares.

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral

Relación Laboral

Es la relación que se establece entre un trabajador que, de forma voluntaria y personal, se compromete a desarrollar una actividad de forma dependiente y por cuenta ajena a cambio de una retribución.

Contrato de Trabajo

Es el acuerdo individual entre el trabajador y el empresario. Aunque puede ser verbal, se recomienda por escrito, y en él se indican las condiciones laborales que habitualmente no quedan determinadas en el Convenio Colectivo.

Actuar de forma diligente

Es una obligación del trabajador que implica realizar el trabajo para el que ha sido contratado de forma correcta, tanto en volumen como en calidad. Es fundamental conocer el trabajo pactado para poder cumplir esta obligación.

Principios Rectores de la Constitución Española (CE)

La Constitución establece una serie de principios que deben orientar la política social y económica. Entre ellos se encuentran:

• Promoción social.
• Reparto equitativo de la renta.
• Formación y readaptación profesional.
• Control y vigilancia de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• Mantenimiento de un sistema público de Seguridad Social.
• Protección de la salud pública.
• Educación para el respeto.
• Protección a las personas con discapacidad y la infancia.